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Rapport
Alors que l’IAE a été conçue comme une « phase préparatoire » avant une insertion ou une réinsertion sur le marché du travail classique pour les publics les plus éloignés de l’emploi, l’étude de leur trajectoire professionnelle reste encore une [...]Article
L'accompagnement des personnes souffrant de troubles psychiques s'effectue aujourd'hui tant par les acteurs de la santé mentale que du secteur social et médico-social. Comment désenclaver les institutions et les pratiques au bénéfice des publics[...]Article
Avec la réforme de la formation professionnelle et des politiques de l'emploi, des mesures se mettent en place pour faciliter l'accès à l'emploi des personnes avec un handicap. L'apprentissage avec un accompagnement adapté est un bon levier pour[...]Article
Sept études permettent d'aborder le fonctionnement et la philosophie des E2C accueillant des jeunes décrocheurs sur une période de 4 à 18 mois, rémunérés pendant leur présence à l'école. Y sont détaillées les notions d'alternance capacitante, de[...]Livre
La spécificité du dispositif réside dans la combinaison d’un accompagnement médico-social et d’un accompagnement à visée d’insertion professionnelle des travailleurs handicapés. Ce guide précise les modalités de mise en œuvre, apporte des précis[...]Brochure
Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle | Paris : Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle | 2018Cette instruction annule et remplace l'instruction du 19 janvier 2017 relatives au PACEA. Elle définit les modalités de mise en œuvre du PACEA et de la Garantie jeunes : conditions d'entrée, accompagnement global et intégré, allocation garantie [...]Article
Suite au rapport de J Schovanec sur ce sujet dans lequel il avait pointé la difficulté pour les personnes avec autisme de s'insérer professionnellement et de conserver un emploi, ce dossier propose un ensemble de contributions sur les profils de[...]Article
Plusieurs expériences et dispositifs montrent comment des CCAS accompagnent les personnes sans emploi dans leur parcours d'insertion (chantiers d'insertion, développement économique du territoire par exemple).Article
Ce dossier analyse la réalité du travail en milieu carcéral qui n'est pas encadré par le droit du travail et milite pour une véritable réforme. Réflexion sur cette absence de cadre juridique, ainsi que sur le rôle de l'inspecteur du travail. Ent[...]Article
Le dispositif d'emploi accompagné pour des personnes en situation de handicap est doté d'une base juridique depuis le 1er janvier 2018. Qu'est ce l'emploi accompagné ? Quel est le rôle du job coach ? Quelles structures sont positionnées sur cet [...]Article
Apic's -Agir pour l'insertion citoyenne- est un dispositif mis en place par 5 ADAPEI pour favoriser l'intégration en ESAT et l'accompagnement à l'autonomie de jeunes sortants d'IME dans la région Pays de la Loire.Article
Le conseiller en emploi accompagné ou "job coach" accompagne le travailleur handicapé en milieu ordinaire de travail. Il facilite le parcours d'insertion en faisant le lien avec les employeurs, les acteurs de l'emploi et du secteur médico-social.Article
Suite à un afflux record de 200 000 réfugiés depuis 2015, la Suède tente de mettre en place des programmes de formation intensifs et accélérés pour améliorer le parcours d'insertion professionnelle des demandeurs d'asile.Article
Présentation d'un dispositif de logement pour une dizaine de personnes avec TED porté par une association, dans le nord de la France. Les personnes, locataires de leur logement dans un même immeuble, sont accompagnés par des travailleurs sociaux[...]Article
Cahier juridique consacré à ce nouveau dispositif de parcours contractualisé d'accompagnement vers l'emploi qui s'adresse aux jeunes de 16 à 25 ans; en situation de précarité, sans emploi ni formation. Détails des modalités d'accompagnement, du [...]