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Le point est fait par la Directrice Générale de l'Action sociale sur la réduction du temps de travail dans les établissements de l'action sociale, de la réforme de la loi de 1975, du prochain progamme national de lutte contre les exclusions, de [...]Article
Enquête réalisée par les ASH sur la réduction du temps de travail dans les établissements du secteur médico-social qui montre que d'un côté, près de 20 000 créations d'emplois ont été créées et de l'autre, des conditions de travail dégradées pou[...]Article
L'auteur convie l'ensemble des acteurs de nos institutions à ne pas adopter une "politique de l'autruche" mais les invite à comprendre l'un des principaux moteurs du conflit pour les membres d'une entreprise : retrouver une identité acceptable d[...]Article
Nombreux sont ceux qui s'élèvent contre l'application du droit sur la réduction du temps de travail en internat, sans remettre en cause la loi sur les 35 heures, vu l'amplitude de la prise en charge et du problème des heures de nuit.Un bilan est[...]Article
Deux circulaires de la délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle viennent expliquer les incidences, à compter du 1er janvier 2000, de la réduction du temps de travail sur la garantie de ressources des travailleurs handicap[...]Article
La société n'a pas encore intégré l'activité professionnelle féminine et la femme cumule le travail non rémunéré et rémunéré.Dossier construit autour de l'articulation entre les temps de vie professionnels et familiaux, notamment depuis la loi s[...]Article
L'application de la loi sur la réduction du temps de travail dans le secteur médico-éducatif se heurte à la contrainte des 210 jours d'ouverture annuelle (circulaire du 31 octobre 1973). Le nombre de jours de prise en charge devrait être modulé [...]Article
La loi sur la réduction du temps de travail introduit un second régime de coinvestissement de formation, distinct de celui prévu à l'article L. 932-1 du Code du travail : le coinvestissement ne concerne désormais plus seulement des actions de fo[...]Article
Point de vue sur le passage aux 35 heures des divers acteurs de l'action sociale, d'une fédération d'employeurs, d'une association de terrain, de fédérations associatives, de l'UNIOPSS, de Conseils généraux et d'un directeur d'établissement.Article
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A la suite d'un séminaire organisé par le Conseil d'analyse économique (CAE), l'auteur de l'article remet en cause le particularisme français de l'intervention publique dans la négociation sur la réduction du temps de travail et le manque de nég[...]Article
Ce dossier qui présente la seconde loi sur la durée du temps de travail (35 heures) est composé comme suit :- la nouvelle durée légale du travail ;- les heures supplémentaires ;- l'aménagement du temps de travail ;- l'aide de l'Etat ;- l'inciden[...]Article
Synthèse des temps forts de l'année 1999 concernant la formation professionnelle, entre autres réforme de la formation professionnelle, seconde loi sur les 35 heures, développement des plans d'égalité hommes-femmes.Ensemble des textes législatif[...]Article
Les travailleurs sociaux peuvent-ils s' accommoder du cadre précis d' un contrat de travail ? Quelles seront les répercussions de la réduction du temps de travail ? Quelles ont été et quelles seront les réponses du syndicalisme à ces questions ?[...]Article
Avec la signature et l'extension des accords sur les 35 heures, la constitution d'une branche professionnelle pour le secteur sanitaire, social et médico-social à but non lucratif a fait un grand pas.Présentation de l'UNIFED qui regroupe FEHAP, [...]