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J. Castro ; S. Limou ; N. Marignier ; T. Ruckebusch |Mise en place (seuil d'effectif, composition, membres et contentieux), fonctionnement, missions, recours à l'expertise et membres du CHSCT. En point spécial, les formations à la sécurité.Article
Le harcèlement moral au travail fait partie des risques psycho-sociaux. Les entreprises ont l'obligation de prévenir les situations de harcèlement moral sous peine de condamnations.Article
La responsabilité des professionnels de l'action sociale en matière pénale, civile et administrative
Après un chapitre concernant la responsabilité pénale des travailleurs sociaux, le chapitre suivant concerne la responsabilité civile et administrative et revient d'abord sur le droit commun avant d'aborder les spécificités secteur par secteur :[...]Article
C. Duvert |Revue Esprit (n°5, MAI 2012)"La notion de harcèlement moral, inscrite dans la loi en 2002, reste aujourd'hui difficile à cerner. Renvoyant à l'atteinte à l'« intégrité psychique » de la victime, elle contribue parfois à l'excessive individualisation du droit au détriment d[...]Article
G. Arnaud ; M. Dubouloy ; D. Linhart ; G. Herreros ; R. Dejours ; M. Thévenet |Ce dossier se penche sur les rapports complexes et paradoxaux qui existent entre management et question subjective. Les auteurs à partir de champs disciplinaires ou approches de terrain constatent globalement que l'idéologie et les techniques ma[...]Livre
Le narcissisme, notion centrale issue de la théorie psychanalytique, se trouve au coeur de la construction de personnalité, du caractère et de l'identité et permet de comprendre toute pathologie, ordinaire ou sévère ainsi que l'organisation de [...]Article
Rappel juridique sur la notion de harcèlement moral, notamment dans les métiers des services à la personne.Article
Le service social du travail et les professionnels qui y travaillent sont des observateurs privilégiés des risques psychosociaux mais restent pourtant marginalisés et méconnus. Enquête auprès de plusieurs services dans et hors de l'entreprise.Livre
Ce livre est consacré à la clinique du travail et à sa méthodologie spécifique. Il donne des éléments pour mieux connaître le droit du travail et ainsi sortir de la solitude pour renouer avec les promesses du travail. En annexes : - Les indicate[...]Article
Détail des mesures tendant à mieux prévenir et réprimer les violences faites aux femmes : les actions de sensibilisation mises en place à l'école ; la prévention dans les médias ; effectuer un meilleur suivi des auteurs de violences ; mais aussi[...]Article
C. Blin ; D. Steiler ; O. Poinsot ; P. Montant |Les risques psychosociaux (RPS) qui portent atteinte à l'intégrité physique et à la santé mentale des salariés font l'objet d'une attention particulière car le coût financier et les conséquences pour les salariés et les organisations sont très i[...]Article
L'auteur, directeur des ressources humaines d'une association rapporte la démarche mise en place pour prévenir les risques psychosociaux mais aussi pour diffuser les bonnes pratiques, la valorisation des acteurs et de leur parcours professionnel[...]Article
Les textes sélectionnés dans ce numéro décrivent les conditions de production des risques psychosociaux au travail et leurs diverses manifestations puis propose une réflexion sur les différentes possibilités d'action et de prévention.Article
Une assistante de service social a réussi à faire condamner à deux reprises son employeur, le ministère de la Défense, pour harcèlement moral. Parcours de cette AS et réflexion sur ces dérives. Cet article est également paru dans le Journal du d[...]Article
J. Bue ; T. Coutrot ; N. Guignon ; N. Sandret |Les évolutions du travail (intensification du travail, montée du travail relationnel avec le public, effritement des collectifs de traval) ont induits des risques dits "émergents" qualifiés de "risques psychosociaux" (stress, violence, harcèleme[...]