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Article
L'auteur fait le point sur le management des compétences et sur le développement des méthodes et des postures favorisant la connaissance des tâches, des responsabilités et des sujétions de chacun des postes concernés. Il explique par des schémas[...]Article
Pour l'auteur, le management des compétences vise à mieux tirer parti des compétences des acteurs dans l'intérêt général de l'entreprise, ainsi que pour une meilleure qualité de travail, et à les valoriser pour des bénéfices réciproques.Pour ide[...]Article
Le premier chapitre est consacré à l'organisation du secteur de l'action sociale et médico-social : le rôle du CNOSS et des CROSMS, les schémas d'organisation sociale et médico-sociale, la coordination et la coopération, l'évaluation, l'améliora[...]Article
La loi du 2 janvier 2002 impose aux établissements et services sociaux et médico-sociaux une évaluation interne. Les résultats de l'évaluation sont communiqués tous les cinq ans à l'autorité ayant délivré l'autorisation. La première échéance est[...]Article
A l'occasion de la mise en place de la loi du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale, la direction de l'action sociale a souhaité présenter les différentes approches qui concourent à l'amélioration de la qualité. Il s'agit de[...]Article
Après avoir rappelé les grands principes de la loi du 02 janvier 2002, cet article propose un tour d'horizon des principales novations de la loi auxquelles devront répondre les CCAS. Il revient également, toujours dans le cadre de cette loi, sur[...]Livre
R. Vercauteren ; B. Laborel | Ramonville-saint-Agne : Erès (Editions) | PRATIQUES GERONTOLOGIQUES | 2004Cet ouvrage cherche à contribuer à la démarche éthique et à donner des repères méthodologiques pour sa mise en action. La recherche éthique est ici menée à deux voix, celle d'un ingénieur social, ancien directeur de maison de retraite et celle d[...]Article
Présentation d'une démarche qualité dans un CAT de l'isère depuis 1997.Livre
L'auteur de l'ouvrage propose une démarche d'évaluation de la qualité de l'action sociale et les effets qu'elle tente d'induire. Cette évaluation est axée sur le projet institutionnel et ses objectifs selon une démarche participative de discussi[...]Article
N. Blanchard ; M. Chauvière ; R. Garenne ; J-B. Paturet ; R. Janvier ; J-M. Lhuillier ; M. Laforcade ; P. Chiclet |Ce dossier fait le point sur la loi du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale, les thèmes suivants sont abordés :- la loi restituée dans son contexte ;- l'analyse des dispositions nouvelles de la loi ;- les nouvelles législat[...]Article
Certifié ISO 9001, le CAT Auguste Rodin (Orléans la Source) a mis en place une démarche qualité exigeante, sans pour autant oublier le développement des personnes handicapées, ni leur citoyenneté dans l'établissement.Article
"Le guide de "L'Ambition Associative". Qu'est-ce que c'est ? A quoi ça sert ? A quelles valeurs se réfère-t-il ? Comment est-il organisé ? Qu'en est-il, aujourd'hui, des spécificités associatives ? Et de leur déclinaison effective dans les prati[...]Article
Le premier des quatre articles qui constituent ce dossier pose le problème de la rigidité des textes règlementaires pour l'application des normes de qualité, dans un domaine qui requiert de la souplesse, de la confiance, et de la clarté. Le deux[...]Article
Un arsenal juridique, notamment par le biais de la loi du 02 janvier 2002, invite le secteur sanitaire et social à "faire de la qualité". Pour s'engager dans cette voie, cet article propose des pistes (principes, questionnements, méthode) pouva[...]Livre
Ce livre tente de capitaliser et de montrer les combinaisons permettant de développer la réciprocité positive conduisant à la paix sociale, au développement individuel et collectif, c'est-à-dire à la qualité sociale.L'auteur parvient ainsi à déf[...]