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J. Riffault ; B. Bouquet ; M. Jaeger |Nous assistons à l'émergence de nouvelles figures d'autorité et de pouvoir dans le champ du social. Après un repérage des concepts, les différents auteurs de ce dossier décryptent les antagonismes et les complémentarités qui animent le couple au[...]Article
Réflexions de B.Ennuyer, sociologue, Directeur d'un service d'aide à domicile, à propos de la certification des services à domicile par la norme AFNOR et autres procédures de bonnes pratiques.Article
Comment est-il possible de former à la fonction d'encadrement alors que celle-ci ne correspond pas à un métier, mais englobe une multiplicité des rôles et des responsabilités ?. Pour tenter de répondre à cette question, ce dossier s'attache à de[...]Article
Un directeur de centre de formation pointe les effets pervers de la gratification pour les stages de plus de trois mois des étudiants en travail social.Article
La circulaire du 10 juin 2008 apporte de nombreuses précisions sur la mise en oeuvre du cadre juridique des établissements et services du secteur public de la protection judiciaire de la jeunesse. La première partie de ce dossier est consacrée à[...]Article
Cet article relate le parcours professionnel de Pierre Brette, directeur socio-culturel.Article
"Le bilan est une étape essentielle dans l'action d'un animateur. Réalisé avec la direction, les enfants ou leurs parents, il est souvent très positif et permet de progresser dans son travail. En effet, le bilan ne doit jamais être vécu comme un[...]Livre
L'auteur retrace l'histoire des MJC (Maisons des jeunes et de la culture) entre 1959 et 1981, qui a constitué un événement majeur dans la vie sociale et associative des villes. De leur naissance, pour combler les vides de la jeunesse, à leur act[...]Article
le secteur social est particulièrement interpellé par l'engagement de personnes adultes dans ses formations. Il importe donc de comprendre la façon dont la personne adulte a pris sa décision de s'engager dans une formation. Quelles vont être les[...]Article
Le décret sur la qualification des directeurs d'établissements sociaux et médico-sociaux est paru. Il fixe les niveaux de certification requis pour les directeurs, indique les délais d'obtention des nouvelles qualifications exigées et cadre les [...]Livre
Pourquoi anticiper les changements ? Comment le faire ? Comment les maîtriser ? Ce manuel propose en huit leçons un apprentissage progressif à l'esprit de la prospective. Il constitue l'initiation indispensable pour utiliser de façon pertinente [...]Livre
Ouvrage consacré à la présentation illustrée de la boite à outils de la prospective stratégique : identifier les clés du futur (analyse structurelle) ; analyser les jeux d'acteurs ; repérer les scenarios les plus probables et les risques de rupt[...]Livre
Les textes présentés dans cet ouvrage s'articulent autour de trois concepts : valeur(s), marché(s) et gouvernance. Le concept de valeur est abordé à travers "don de temps, don d'argent : quelle conciliation ?" - la question de la valeur est ensu[...]Article
Quelles stratégies développer pour diriger un IRTS dans le contexte de la régionalisation des formations en travail social ?. Point de vue de la directrice de l'IRTS de Lorraine.Article
Nombre de directeurs se regroupent en associations locales ou en groupes informels effectuant un travail en réseau qui leur permet de se placer en interlocuteurs des institutions : témoignages de responsables sur leur engagement.