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Point sur l'évolution du rôle des syndicats d'employeurs dans les branches professionnelles de l'aide à domicile, économie social (USGERES) et de l'action sociale et médico-sociale (UNIFED) depuis quelques décennies. Quels positionnements des un[...]Article
Ce dossier est composé des témoignages de 16 régions ayant mis en oeuvre des plans d'action diversifiés de co-financement d'initiatives portées par des acteurs socio-économiques pour améliorer la formation, la qualification, l'aide aux entrepris[...]Article
Présentation de la nouvelle classification des emplois de la branche de l'aide à domicile. Informations sur les rémunérations (de base, et primes), et le reclassement : reprise d'ancienneté pour les différentes catégories, salaires (cas particul[...]Article
Ce dossier présente les grandes tendances du DIF dans les accords des branches professionnelles. Sont abordées successivement les points de vue des partenaires sociaux, des employeurs et des professionnels des ressources humaines qui mettront en[...]Article
Un accord-cadre national "pour le développement de l'apprentissage" a été conclu pour cinq ans entre le ministère de l'emploi, les organismes gestionnaires des CFA, et quelques 19 branches professionnelles parmi lesquelles l'Union nationale des [...]Article
"Outils de concertation et de réflexion sur les besoins en formation d'une branche professionnelle sur un territoire". Les contrats d'objectifs permettent une adéquation entre les emplois en développement et les formations nécessaires. Les repr[...]Article
"La formation professionnelle des travailleurs sociaux devra désormais compter avec un nouvel acteur : depuis le 1er janvier, Unifaf remplace Promofaf en tant qu'organisme paritaire collecteur agréé de la branche associative sanitaire et sociale[...]Article
Ce hors série est consacré à la réforme de la formation professionnelle et les implications qui en découlent dans les établissements services de l'intervention sociale. Il fait le point sur les nouveaux montants des contributions, les principale[...]Article
L'objet de cet article consiste à présenter les possibilités d'accès à la VAE pour les demandeurs, le rôle des instances administratives et validantes, le rôle des OPCA, des employeurs et des centres de formation constitués en pôle ressources et[...]Article
La réforme de la formation professionnelle par ses accords nationaux interprofessionnels de 2003 prévoit la mise en place d'observatoires prospectifs des métiers et des qualifications au sein de chaque branche professionnelle avec pour objet d'[...]Article
L'auteur évoque les deux mondes qui s'ignorent largement que sont les observatoires nationaux de branche et les obesrvatoires régionaux. Sans en minimiser les difficultés, il argumente pour le développement de coopération, notamment au niveau m[...]Article
C. Julien ; C. Seibel ; A. Crest du ; S. Séchaud |Ce dossier propose un tour d'horizon des observatoires prospectifs des métiers et des qualifications existants dans différentes branches professionnelles en abordant à la fois leurs objectifs, statuts, financements, fonctionnement, relations ave[...]Article
Ces outils sont réalisés par le Céreq pour mettre à disposition des observatoires de branches un ensemble de données staitiques leur permettant de construire un système d'information, péalable à la réalisation d'autres analyses telles qu'une car[...]Article
Cet article fait le point sur l'application obligatoire ou volontaire d'une convention collective. Quelles sont les obligations de l'employeur en cas d'application volontaire ? Le point est ensuite rapidement fait sur les conventions du secteur [...]Article
Les établissements relevant de la convention collective de 1951 ont collectivement dépassé le seuil légal d'embauche de travailleurs handicapés suite à un accord de la branche professionnelle. Cet article récapitule les étapes de mise en applica[...]