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Synthèse et analyse de la loi. Entre autres mesures, l'assujettisement à la cotisation accidents du travail et maladies professionnelles des contrats d'apprentissage et professionnalisation, l'attribution de compléments de ressources pour les bé[...]Article
Tour d'horizon des contrats pouvant être conclus par des jeunes de moins de 26 ans et réflexions sur les politiques de l'emploi à destination des jeunes.Article
Suite de la présentation du nouveau régime d'indemnisation des demandeurs d'emploi poour la période 2006-2008 (première partie dans le numéro précédent).Article
Présentation des dispositions de la loi du 31 mars 2006 sur l'accès des jeunes à la vie active en entreprise, après le remplacement de son article 8 relatif au CPE par un dispositif en faveur de l'insertion professionnelle des jeunes en difficul[...]Article
Suite de la présentation de la convention d'assurance chômage du 18 janvier 2006 relative à l'aide au retour à l'emploi et à l'indemnisation du chômage : les différentes aides au reclassement des chômeurs indemnisés et les contributions salarial[...]Article
A partir de la rentrée 2006, un apprentissage junior sera ouvert aux jeunes de 14 ans. Explications du dispositif. Le soutien à l'emploi des jeunes en entreprise (Seje) est désormais ouvert à certains jeunes de 16 à 25 ans.Article
Le point sur la prise en charge des formations par l'UNIFAF : les contrats et périodes de professionnalisation, le DIF (droit individuel à la formation), le DIF-CDD, les frais de stagiaires. Information sur le fonctionnement de l'organisme UNIFA[...]Article
L'auteur rappelle les régles juridiques concernant la mise en place des périodes et contrats de professionnalisation.Brochure
CANTELEU : CERIS 2006Dossier rassemblant les textes législatifs concernant la Loi du 4 mai 2004 sur la formation professionnelle ainsi que des articles d'analyse et de point de vue sur les dispositifs mis en place : droit individuel à la formation, contra de profess[...]Article
L'auteur effectue une mise à plat des notions de qualification, professionnalisation et certification qui sont aujourd'hui trop utilisées et donc trop vagues pour être correctement employées. Ces notions sont replacées et redéfinies dans les con[...]Article
Applicable depuis le mois d'octobre 2004, le contrat de professionnalisation s'accompagne d'une exonération de cotisations patronales de sécurité sociale pour les jeunes âgés de moins de 26 ans et les demamdeurs d'emploi âgés de 45 ans ou plus.Article
Ce dossier est composé des témoignages de 16 régions ayant mis en oeuvre des plans d'action diversifiés de co-financement d'initiatives portées par des acteurs socio-économiques pour améliorer la formation, la qualification, l'aide aux entrepris[...]Article
Revalorisation du smic (+5,5 %) et du minimum garanti (+1,6 %). Ce document présente les conséquences du relèvement du smic au niveau des différents contrats aidés (cahier joint n° 8604).Article
Présentation des nouveaux dispositifs de formation suite à l'accord de branche du 7 janvier 2005 : au niveau du plan de formation, la période de professionnalisation, le droit individuel à la formation (DIF), le contrat de professionnalisation, [...]Article
L'accord n° 2005-01 de la branche sanitaire, médico-sociale et sociale à but non lucratif sur la formation professionnelle tout au long de la vie du 7 janvier 2005 a été signé par les organisations patronales membres de l'UNIFED (Croix Rouge Fra[...]