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Taux d'emploi record, baisse de la productivité en particulier pour la France, marché du travail tendu sont les points abordés dans ce dossier qui met en perspective comment la baisse du chômage redonne du pouvoir aux travailleurs en s'appuyant [...]![]()
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Entretien avec une sociologue sur l'intérêt de mettre en place un "management par les valeurs" en établissement social et médico-social. Cette pratique implique de mieux accueillir, mieux accompagner en se basant sur l'empathie et l'écoute des s[...]![]()
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Pourquoi travaille-t-on ? Comment notre rapport au travail a-t-il évolué ? Que signifie la quête de sens au travail et comment y répondre ? Quelles représentations les jeunes ont-ils du travail ? Comment faire face au "modèle de la hâte" qui pr[...]![]()
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Face au double défi lié aux difficultés de recrutement et de fidélisation des personnels dans le secteur social et médico-social, ce dossier montre que plus qu'une obligation légale, l'emploi de personnels handicapés constitue une solution tangi[...]![]()
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Après avoir cerner les contours du mal-être au travail des professionnels de l'accueil de la petite enfance, ce dossier expose des expériences favorisant une meilleure qualité de vie au travail, des initiatives qui sollicitent la réflexivité et [...]![]()
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C. Enjalbert ; D. Maillard ; B. Palier ; M. Eltchaninoff ; P-Y. Gomez ; C. Marty |Un sentiment relie les vives réactions suscitées par la réforme des retraites : l'injustice. À quoi tient ce sentiment ? Et si l'attachement à la retraite des Français ne tenait plus à l'attente d'un repos ultime au terme d'une vie laborieuse et[...]![]()
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Cet outil permet au dirigeant du secteur social et médico-social de capter des fonds de mécènes mais également de gérer son patrimoine immobilier. Détail de ce montage juridique et des règles à respecter.![]()
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Présentation du contenu d'une formation pour accompagner les établissements et services médico-sociaux à se préparer aux nouvelles modalités d'évaluation de leurs structures.![]()
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Interview de deux sociologues à propos de la sortie d'un ouvrage sur les changement auxquels sont confrontées les associations et les mutations à opérer pour se transformer et innover.![]()
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Sommes-nous bien assurés ? Une question que se posent les dirigeants d'établissement du secteur social et médico-social. Il en va donc de la pérennité d'une organisation. Ce dossier propose une meilleure maîtrise des risques et des garanties dan[...]![]()
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A Soissons, à l'association Aid'Aisne, l'organisation des équipes autonomes aide à faire émerger de la cohésion et à renforcer le sentiment d'appartenance - et de faciliter le partage des compétences et renforcer le pouvoir d'agir. Reportage.![]()
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M. Jaeger ; G. Fabre ; C. Doumenc ; P. Besson ; G. Gimeno ; C. Pagezy-Badin |La RSE (Responsabilité Sociale ou Sociétale des Entreprises) est définie par l'Union européenne comme l'intégration par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales dans leurs activités. Comment s'applique-t-elle dans les ESSM[...]![]()
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Ce dossier donne les résultats d'un sondage de Directions sur le vécu de la fonction de direction en 2022. Parmi les éléments saillants : les difficultés de recrutement, le manque de reconnaissance du travail, l'inflation et le manque de moyens [...]![]()
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Ce dossier propose une revue critique des notions de motivation, d'engagement et de sens du travail. Il s'intéresse aux différents aspects de la quête de sens au travail. Il met ensuite l'accent sur le travail comme enjeu de réussite et de recon[...]![]()
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Généralisation du télétravail, travailleurs nomades, individualisation du travail, démissions, ces dernières années le rapport au travail a changé. A ces changements s'ajoutent l'accélération du travail et la pression pour une performance accrue[...]