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Livre
Ce livre questionne la notion de "management du bénévolat" introduite dans un contexte d'évolution du recrutement des bénévoles. Il montre comment les associations sont amenées à gérer les bénévoles, comme les entreprises le font avec leurs sala[...]Article
Les troubles "dys" (dysorthographie, dyslexie) engendrent de vraies difficultés au quotidien pour tout salarié qui y est confronté mais des aménagements existent pour permettre aux personnes d'occuper pleinement leur emploi.Article
Article
À l'heure de la qualité de vie au travail et la prévention des risques psychosociaux, les managers du secteur social et médico-social peuvent se sentir seuls face à leurs difficultés. Présentation de pistes d'amélioration à explorer.Article
Présentation des étapes d'une campagne de recrutement et d'embauche dans le secteur social et médico-social : la rédaction et la publication des offres d'emploi, les spécificités du recrutement (différencier test professionnel et entretien d'emb[...]Article
Cet article aborde le travail de négociation dans la mise en place des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (Cpom).Article
Avoir à disposition un salarié issu d'une entreprise, tous frais payés, cette formule peut s'avérer intéressante pour les associations du médico-social, même si ce dispositif est peu connu jusqu'à présent.Article
Notion complexe à quantifier et assez hétérogène, cette fonction située entre les dirigeants et l'encadrement de proximité tend à être remise en cause.Article
Ce dossier donne la parole à des professionnels et aidants sur les dispositifs en place pour permettre aux salariés aidants d'accompagner leurs proches quand cela est nécessaire.Article
Les difficultés de recrutement se sont accentuées dans le secteur social et médico-social avec la crise sanitaire. A partir d'une enquête menée auprès d'équipes de direction, ce dossier précise les points de friction : surcharge de travail, non [...]Article
Ce dossier est issu d'une journée d'étude qui s'est tenue à l'IRTS de Franche-comté en juin 2021 autour de la médiation dans les relations au travail. Il est constitué en trois parties. Une première partie aborde la thématique du travail et la m[...]Article
Cet article s'intéresse au développement du coaching dans l'accompagnement des cadres des établissements sociaux et médico-sociaux.Article
"Entre le siège et les établissements, a fortiori dans des structures de taille importante, piloter efficacement sans se montrer dirigiste ni déconnecté des réalités du terrain est d'abord une affaire de méthode."Article
Aider les salariés aidants à trouver des solutions de répit, à chercher des solutions pour le parent accompagné, voici les nouvelles fonctions des care managers, les assistants de service social en entreprise jouant souvent ce rôle. Des services[...]Article
Selon l'auteure, il est important de penser le management parce que c'est avant tout penser le réel, la réalité et le travail et plus particulièrement en situation de crise pour mieux accompagner les équipes.Article
Face à l'extension, à tous les domaines de l'activité humaine, du management reposant sur la logique du coût et du calcul de la rentabilité, l'auteur s'appuie sur la philosophie pour proposer que le directeur d'ESSMS remplace le terme "manager" [...]Article
Ce dossier juridique présente les missions et les moyens de fonctionnement du Comité social et économique ; Comment réagir au suicide ou à la tentative de suicide sur le lieu de travail.Article
Après un rappel des sources du droit social, ce dossier dresse un panorama de l'articulation entre les différentes sources légales en matière de droit du travail : comment articuler l'accord d'entreprise, la loi et le règlement ? Comment articul[...]Article
En quête de nouvelles ressources financières, des associations du secteur médico-social repensent leur stratégie et leur organisation.Article
Présentation des nouvelles règles applicables avec l'avenant 43 portant révision de la classification des emplois de la branche de l'aide à domicile.Article
Entretien avec Aurélie Jeantet, sociologue du travail, qui s'intéresse aux émotions dans la vie professionnelle...Article
S. Ferez ; L. Silvestri ; D. Issanchou |L'objectif de cet article est de saisir les logiques d'engagement de désengagement social des jeunes atteints de mucoviscidose dans deux environnements sociaux aux exigences spécifiques, l'école et le monde du travail.Article
Cet article présente le dispositif "Transitions collectives" qui permet à des salariés de se reconvertir via une formation financée vers un métier en tension sans passer par la case Pôle emploi. Un dispositif qui peine à se concrétiser...Article
Selon cet article, le télétravail menace le lien social et s'interroge sur comment trouver la juste mesure entre bien-être personnel, épanouissement professionnel et nécessités économiques.Article
Tour d'horizon synthétique de la question des risques psychosociaux qui en propose une définition, constate que les métiers de l'aide et de la relation sont plus exposés à ces risques que les autres, rappelle l'enjeu et les bases d'une démarche [...]Article
Les associations peinent souvent à mettre en pratique, avec leurs propres salariés, les valeurs qui les animent. Entretien avec Simon Cottin-Marx sur ce paradoxe, à l'occasion de la sortie de son ouvrage "C'est bon pour leur cause".Article
L'auteure invite les professionnels en charge du management des équipes en établissements ou services à retrouver le sens du collectif en créant des espaces de confrontation de points de vues, une approche centrée sur le développement du pouvoir[...]Article
L'auteure aborde la notion d'agentivité humaine, c'est-à-dire la capacité d'agir selon sa propre initiative...Article
Cet article aborde la fonction des "managers de transition", dit aussi "intérim management" dans une organisation en crise...Article
La question de la responsabilité taraude régulièrement les directeurs d'établissements et de services sociaux et médico-sociaux. La crise sanitaire de 2020 lui a donné une nouvelle ampleur. Plaintes de familles, mise en demeure d'inspection du t[...]Article
Cet article rend compte d'une intervention d'intérêt collective au service social de la CARSAT Normandie auprès de femmes en situation de burn-out. L'occasion d'explorer la notion de fragilité appliquée à la sphère professionnelle et l'intérêt d[...]Article
Cet article s'appuie sur l'étude de cas d'une organisation d'accueil des personnes en souffrance psychique qui fait participer ses bénéficiaires à son activité dans un contexte territorial (Seine-Saint-Denis) de crises, d'inégalités et d'affaibl[...]Article
S. Letellier ; F. Meunier ; F. Marteyn |Face à une masse salariale épuisée et désorientée, les acteurs de l'emploi doivent proposer des organisations du travail (télétravail, maintien dans l'emploi accompagné...). Ce dossier présente un état des lieux de la santé mentale éprouvée par [...]Article
Interrogeant la place des bénévoles dans l’aide apportée aux personnes en demande d’asile, cet article montre que ce travail gratuit est porteur d’un message de solidarité et d’engagement citoyen auprès des personnes migrantes. Mais qu'il est au[...]Article
Proposant une réflexion sur l’usage du terme « bénévole » dans un groupe d’entraide mutuelle, cet article vise à comprendre les enjeux autour du travail non salarié, plus précisément l’usage du terme « bénévole » par les adhérents comme marqueur[...]Article
Article
Dans un contexte où l'usage croissant des outils de communication numérique expose les professionnels à une hausse des sollicitations, cet article montre comment la question du "droit à la déconnexion" commence à être prise en compte dans le sec[...]Article
Présentation de la législation relative à la durée du travail dans les structures du domicile : le temps de travail effectif et le temps de repos, l'aménagement du temps de travail, le dispositif supplétif (roulement sur 4 ou 9 semaines), l'annu[...]Article
Cette enquête s'intéresse aux tensions organisationnelles qui sous-tendent le recours aux CDD de faible durée, les conditions d'emploi, de travail et de rémunération des salariés dans le secteur de l'aide à domicile.Article
D. Linhart ; J-R. Loubat ; M. Chauvière ; E. Estevan ; D. Bertrand ; Y. Pillant ; J-Y. Boullet ; C. Doumenc ; F. Fort ; J-L. Joing |Existe-t-il une filiation entre le management moderne et le taylorisme ? Né dans le secteur privé, ce management moderne est-il une exigence incontournable pour les établissements sociaux et médico-sociaux ? L’innovation managériale est-elle pos[...]Article
Le burn-out induit une nette détérioration du lien que le salarié entretient avec son travail. Ne devrait-il pas nous interroger plus globalement sur notre rapport au monde ? L'auteur décrit le phénomène ainsi que sa pratique d'accompagnement en[...]Article
Cet article s'intéresse à l'élaboration du projet associatif qui est devenu au fil du temps un passage obligé des organismes gestionnaires...Article
Dossier juridique sur la vaccination Covid-19 dans les entreprises.Article
Ce dossier législatif présente les risques professionnels (définition et procédure de reconnaissance des accidents du travail et des maladies professionnelles). Il propose un panorama des principaux risques professionnels du secteur social et mé[...]Article
J-B. Paturet |Revue Empan (n°122, Juin 2021)Cet article aborde le mythe de Babel et une réflexion sur le paradigme entrepreneurial contemporain...Article
En se basant sur une intervention dans le cadre de la réorganisation d'un établissement du secteur public spécialisé dans la prestation de soins, les auteurs tentent d'analyser la mission du consultant face à une situation d'emprise générée par [...]Article
Ce dossier propose tous les éléments de gestion de carrière, du recrutement aux mobilités en passant par la formation. Au sommaire : "Fluidifier la relation avec les salariés" - "La transformation numérique n'est pas qu'un processus technique" -[...]Article
Reportage à Cahors, où une entreprise publique locale d'aide à domicile expose à des candidats des situations fictives auxquelles les auxiliaires de vie peuvent être réellement confrontées (un accueil récalcitrant, une chute, une exigence...) et[...]Article
Ce dossier aborde les débats en cours sur la réduction ou l'augmentation du temps de travail, l'impact des outils numériques et du télétravail sur les pratiques professionnelles et des formules originales, expérimentées en entreprise, pour aména[...]Article
Le travail est-il en crise ? Ce dossier traite des mutations du monde du travail, en abordant notamment les questions du télétravail, des travailleurs des plateformes (Uber, Deliveroo...), des ouvriers dans les usines mais aussi des jeunes qui p[...]Article
Les sièges des associations gestionnaires sont des outils au service des établissements et rassemblent de plus en plus de fonctions. Ils ne sont pas exempts de dérives et certains de leurs contours doivent parfois être redéfinisArticle
À l'occasion de la parution du livre collectif "Les servitudes du bien-être au travail" (Érès, 2021), la sociologue Sophie Le Garrec s'exprime ici sur les transformations du monde du travail et leurs effets sur la santé des salariés. Elle soulig[...]Article
La crise sanitaire a conduit les entreprises du secteur sanitaire et social et leurs salariés à repenser l'organisation du travail et à trouver un équilibre dans les accords de télétravail.Article
Ce dossier fait le point sur l'évaluation de la mesure d'impact, procédé encore inhabituel qui vise à comprendre, mesurer ou valoriser les effets négatifs ou positifs générés par une organisation sur ses parties prenantes. Témoignages de profess[...]Article
Comment gérer en entreprise des situations personnelles handicapantes de salariés ? Conseils proposés en terme d'approche managériale.Article
Comment se préparer à l'entrée en phase opérationnelle du programme ESMS numérique au sein des structures médico-sociales ? Point sur les questions à se poser pour identifier ses besoins et dresser un état des lieux de son système d'information.Article
Face à l'accélération des évolutions du secteur social et médico-social et des exigences des autorités de tarification, il est important d'accompagner les administrateurs des associations à une montée en compétences. Le bénévolat de compétences [...]Article
Qui sont les salariés protégés ? Comment sont-ils défendus et pour combien de temps ? Les salariés qui exercent des fonctions de représentation du personnel bénéficient d'un statut protecteur particulier. Détails dans ce dossier.Article
Afin d'améliorer la qualité de vie au travail, le secteur de l'aide à domicile s'intéresse au modèle Buurtzorg constitué d'équipes autonomes, importé de Hollande. Un modèle qui apporte d'importants progrès dans la conciliation entre vie professi[...]Article
Quelle soit collective ou individuelle, la rupture conventionnelle est un mode de rupture amiable du contrat de travail. Dans un cas, la procédure s'inscrit dans la cadre d'un accord collectif, dans l'autre, la négociation se fait directement en[...]Article
Selon l'auteur, il est essentiel de respecter des principes de base et de tirer les leçons d'un échec pour soigner les maux des professionnels du secteur sanitaire et médico-social. Il est question aussi de l'importance d'avoir un projet à moyen[...]Article
Quelles sont les initiatives mises en place dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux pour accueillir les nouveaux salariés ?Article
Concernant les salariés des établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS), ce dossier fait le point sur les congés payés, les congés pour évènements familiaux, les congés liés à la parentalité et les autres types de congés.Article
Face aux évolutions liées au "virage inclusif", la gestion des emplois et des compétences est bousculée. Toutefois, les associations temporisent...Article
La crise sanitaire a fragilisé de nombreuses structures sociales et médico-sociales qui peuvent être amenées à licencier. Ce dossier juridique fait le point sur ce sujet et sur les alternatives possibles.Article
Après être revenu sur la notion de harcèlement dans le domaine du travail, ce dossier juridique présente le rôle de l'employeur et des représentants du personnel en la matière avant de revenir sur les conséquences du harcèlement vis-à-vis de la [...]Article
Présentation de la procédure de constatation de l'inaptitude professionnelle et non professionnelle, qui se déroule en trois phases distinctes : le constat de l'inaptitude, le reclassement et le licenciement du salarié inapte.Livre
En s'appuyant sur leurs expériences professionnelles, les auteurs présentent et analysent les multiples facettes du coaching en entreprise, sans omettre les points de vue critiques, et en envisageant les évolutions probables et souhaitables. Ils[...]Livre
À destination des directeurs d'établissements, ce guide propose : - une réflexion pour comprendre la transformation numérique et les raisons de l'entreprendre ou la poursuivre, - une méthode pour définir une stratégie et élaborer sa feuille de[...]Livre
Éclairage sociologique mettant en perspective les contradictions du monde du travail associatif qui est pris entre travail et engagement et qui est tributaire de la puissance publique et des contraintes du marché.Article
Un an après la mise en place des comités sociaux et économiques (CSE), comment ces instances trouvent-elles leur marque pour contribuer à dynamiser le dialogue social ? La fusion des instances représentatives du personnel peut-elle avoir des ef[...]Livre
Cet ouvrage est organisé en deux parties. La première détaille l'ensemble des obligations comptables, le plan comptable général, les différentes opérations, les fusions, scissions ou apports, la présentation du bilan et du compte de résultat. La[...]Guide
À destination des établissements sociaux et médico-sociaux souhaitant mettre en place ou consolider une démarche QVT (Qualité de vie au travail), ce guide est structuré en 3 livrets. Le premier permet de comprendre cette démarche, en identifier [...]Livre
L'auteure pose ici un regard clinique sur des manières d'habiter la fonction de direction de ce type d'institution. En fin d'ouvrage, elle nous propose des hypothèses théoriques inédites de compréhension des enjeux conscients et inconscients dan[...]Livre
En réponse aux orientations des politiques sociales et de la commande publique, les associations gestionnaires voient leur modèle se transformer. Cet ouvrage rend compte de ces évolutions et de la mise en place de nouvelles organisations et de l[...]Livre
Sociologue, l'auteure apporte un éclairage autour de cette question : comment penser nos émotions dans la vie professionnelle ? Cette analyse montre que les émotions occupent une place importante dans le travail alors que pour les organisations,[...]Livre
Plus qu'un simple manuel d'informatique, ce guide aborde les questions d'organisation, de réglementation, de financement, de sécurité, de pilotage dans la perspective des professionnels du secteur social et médico-social.Livre
Portant sur la formation du personnel en entreprise, ce guide propose aux professionnels les clés pour évaluer et améliorer l'efficacité de leurs actions de formation, valoriser la fonction formation dans l'entreprise et favoriser l'implication [...]Livre
Destiné aux organismes sociaux et médico-sociaux sans but lucratif, ce guide présente les spécificités du règlement comptable n°2019-04 du 8 novembre 2019, les principales évolutions juridiques et leurs incidences financières, ainsi que les poin[...]Livre
Ce guide présente une méthodologie pour conduire le processus d'élaboration ou de révision du projet d'établissement ou de service. Quelle est la réglementation ? Comment communiquer sur le projet ? Comment organiser la participation à l'écritur[...]Livre
Cet ouvrage propose un "condensé" de l'ensemble de la réglementation sociale applicable en 2021. Parmi les sujets traités : les droits et obligations concernant le contrat de travail, la représentation du personnel et la négociation collective, [...]Livre
Cette 4ème édition prend en compte la réalité complexe vécue par les établissements et services médico-sociaux (restructurations, plateformes de services, optimisation des ressources budgétaires, etc) avec des exemples illustratifs. Sont abordée[...]Livre
Ce petit ouvrage se présente comme un vade-mecum philosophique pour penser et vivre la fonction de direction. Comprendre dans quel environnement on est ; expliquer ce que l'on fait ou encore savoir (ne pas) diriger. L'auteur propose ici une "réf[...]Livre
Si le travail et les conditions dans lesquelles il s'exerce peuvent être à l'origine de souffrances physiques et psychologiques, les auteurs présentent en détail dans ce livre le concept de bientraitance professionnelle pour repenser le manageme[...]Article
Cet article rend compte des démarches menées dans le secteur de l'aide et du soin à la personne pour répondre aux enjeux liés à la crise sanitaire concernant les conditions de travail des salariés et la qualité des soins ou de l'accompagnement.Rapport
Comme chaque année, la Cour des comptes publie son rapport sur l'application des lois de financement de la sécurité sociale. Au-delà de l'analyse des dépenses de la sécurité sociale en 2021, fortement impactées par la crise sanitaire, elle s'int[...]Livre
Ce livre analyse les transformations du monde du travail et leurs effets sur la santé des salariés. Il souligne notamment les injonctions à être heureux au travail qui caractérisent le nouveau management et engendrent une fragilisation des salar[...]Article
Quels changements amenés en matière de management dans les établissements sociaux et médico-sociaux, pour faire face à des tensions entre les cadres et leurs équipes, tensions qui ont été exacerbées par la crise sanitaire liée à la Covid-19 ?.Article
Dossier juridique consacré au recrutement du collaborateur dans des secteurs en tension comme l'aide à domicile et les services à la personnes. Présentation des différentes étapes et règles.Article
En 2018 une étude de l'assurance maladie plaçait le secteur médicosocial parmi les plus concernés par l'épuisement professionnel : pourquoi ? Comment faire face à ce phénomène ? Exemple de ce qui a été fait dans une maison d'enfants à caractère [...]Article
Comment financer des projets innovants portés par des acteurs de l'économie sociale et solidaire ? Présentation détaillée du dispositif des contrats à impact social. Qui sont les acteurs ? Quel montage juridique ? Détails dans ce dossier. Retour[...]Article
Instituée depuis 2013, la BDES a vu son rôle renforcée par la loi Rebsamen du 17/08/2015. Quel est son objet ? Qui doit la mettre en place ? Comment la mettre en place ? Que prévoir dans l'accord ? Quelles dispositions applicables à défaut d'accord ?Article
Ce directeur explique le cheminement des équipes dans le vécu de la crise sanitaire et de ses épisodes de confinement. Il évoque l'art de décider, l'importance de communiquer et de mieux connaitre ses équipes.Article
Ce numéro thématique concernant le licenciement pour motif personnel présente : les motifs, les restrictions au pouvoir de licencier, la procédure de licenciement, les sanctions du licenciement injustifié ou irrégulier.Article
Analysant l'évolution des organisations dans le secteur social et médico-social, cet article souligne un mouvement de déprofessionnalisation conduisant au développement de la dimension instrumentale, productive du travail. Puis il défend l'idée [...]Article
Détail du contenu de l'ANI qui répertorie et clarifie les règles applicables existantes. Il détaille le rôle des managers chargés notamment de préserver le lien social et invite les employeurs à définir les activités "télétravaillables".Article
En cas d'échec de conciliation avec les publics accueillis ou les salariés, les établissements sociaux et médico-sociaux peuvent faire appel à une médiation. Ce dossier juridique en présente le cadre : qu'est-ce que la médiation ? Quelles en son[...]Article
Vidéosurveillance, géolocalisation, traçage informatique,.. ces dispositifs font partie de l'environnement de travail. Synthèse des règles légales et jurisprudentielles applicables ainsi que les positions de la Cnil.Article
Entre crise sanitaire et changement climatique, les modes de transport alternatifs à la voiture individuelle et aux transports en commun sont choisis pour les salariés. Un forfait mobilités durables est en vigueur depuis mai 2020. Explications.Article
Qu'est ce que le management bienveillant ? Ecoute, empathie, accueil de l'autre et communication sur la stratégie en sont les éléments, dans un ensemble plus large qu'est la qualité de vie au travail.