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Cette étude montre que les inégalités ethnoraciales de salaires sont fortes en France, notamment au détriment des personnes originaires d'Afrique subsaharienne, des Outre-mer et du Maghreb. Elle montre également qu'elles sont plus marquées chez [...]
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Face aux conséquences du changement climatique (canicule, sécheresse, incendie, épidémie, etc.), comment changer les habitudes prises, souvent depuis des années, dans les établissements sociaux et médico-sociaux par les professionnels ? Ce dossi[...]
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Cet article montre comment une nouvelle démarche de prévention des risques a été mise en place à partir d'un accident du travail survenu dans un atelier d'ESAT.
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La désinsertion professionnelle est fortement présente dans le secteur social et médico-social. Comment la prévenir ? La fidélisation des salariés est importante et ne pourra se faire qu'en améliorant les conditions de travail et en proposant de[...]Article
Quelles sont les spécificités du management en protection de l'enfance ? Cette réflexion sur le management des équipes en protection de l'enfance utilise les notions de résonnance et d'isomorphisme et aborde différents aspects : les indicateurs [...]Article
Les employeurs du secteur social et médico-social, déjà confrontés à la pénurie de nouvelles recrues, doivent bâtir une politique adaptée pour soutenir et fidéliser les seniors. Comment a évolué le regard des employeurs sur les seniors ? Quelles[...]
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Dans quel mesure le virage numérique du secteur social et médico-social améliore-t-il le quotidien des professionnels ? Quel impact des nouvelles technologies sur la qualité de l'emploi et du travail des équipes dans l'aide à domicile ? Comment [...]
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Dossier présentant la réglementation applicable dans les ESSMS en matière de santé et de sécurité au travail. Il couvre les actions de prévention, les différents risques (physiques, chimiques, psychosociaux). Il aborde également : l'aménagement [...]
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Suite aux scandales successifs de l'affaire Orpea et des reportages sur les dysfonctionnements de l'ASE, les contrôles des établissements sociaux et médico-sociaux ont été remis sur le devant de la scène. Ce dossier dresse des constats critiques[...]
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Taux d'emploi record, baisse de la productivité en particulier pour la France, marché du travail tendu sont les points abordés dans ce dossier qui met en perspective comment la baisse du chômage redonne du pouvoir aux travailleurs en s'appuyant [...]
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Entretien avec une sociologue sur l'intérêt de mettre en place un "management par les valeurs" en établissement social et médico-social. Cette pratique implique de mieux accueillir, mieux accompagner en se basant sur l'empathie et l'écoute des s[...]
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Équilibre personnel, reconnaissance, sens, salaire, horaires.. : travailler, à quel prix ? (dossier)
Pourquoi travaille-t-on ? Comment notre rapport au travail a-t-il évolué ? Que signifie la quête de sens au travail et comment y répondre ? Quelles représentations les jeunes ont-ils du travail ? Comment faire face au "modèle de la hâte" qui pr[...]
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Face au double défi lié aux difficultés de recrutement et de fidélisation des personnels dans le secteur social et médico-social, ce dossier montre que plus qu'une obligation légale, l'emploi de personnels handicapés constitue une solution tangi[...]
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Après avoir cerner les contours du mal-être au travail des professionnels de l'accueil de la petite enfance, ce dossier expose des expériences favorisant une meilleure qualité de vie au travail, des initiatives qui sollicitent la réflexivité et [...]
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C. Enjalbert ; D. Maillard ; B. Palier ; M. Eltchaninoff ; P-Y. Gomez ; C. Marty |Un sentiment relie les vives réactions suscitées par la réforme des retraites : l'injustice. À quoi tient ce sentiment ? Et si l'attachement à la retraite des Français ne tenait plus à l'attente d'un repos ultime au terme d'une vie laborieuse et[...]
