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Livre
Ce Best-seller propose une analyse des travaux de 45 penseurs ("l'organisation apprenante" développée par P. Senge ; la "hiérarchie des besoins" par A. Maslow...) sur toutes les théories du management dans les entreprises.Article
Ce dossier aborde l'approche des compétences à travers l'activité dans des situations de travail. Son objectif : chercher à explorer l'idée que la transmission et l'acquisition des compétences au travail relèvent d'une démarche d'analyse spécifi[...]Périodique
Magazine des directeurs et cadres du secteur social et médico-social proposant des dossiers à thème, des enquêtes de terrain, des fiches pratiques, des actualités juridiques et professionnelles. La Lettre hebdomadaire de Directions est un outil [...]Périodique
Pour décrypter les débats et les réformes sociales, ainsi que les évolutions de la GRH et des relations du travail dans les entreprises, ce magazine propose des enquêtes, des analyses, des reportages, des interviews sur les politiques d'emploi, [...]Périodique
En complément du Liaisons sociales Magazine, ce bulletin propose de suivre de près l'actualité juridique (législation, réglementation, jurisprudence) sur toutes les questions relatives au droit du travail, à l'emploi, à la formation...Livre
Depuis la réforme de la formation professionnelle de 2014, l'entretien professionnel (différent de l'entretien d'évaluation) est obligatoire et doit permettre de soutenir le développement de compétence des salariés. Ce guide rappelle le cadre lé[...]Livre
L'objet de ce livre est de présenter une introduction aux différentes théories psychologiques du comportement humain appliquées aux situations de travail. Huit thèmes sont abordés : la personnalité, la perception, la motivation, l'apprentissage,[...]