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Le travail est-il en crise ? Ce dossier traite des mutations du monde du travail, en abordant notamment les questions du télétravail, des travailleurs des plateformes (Uber, Deliveroo...), des ouvriers dans les usines mais aussi des jeunes qui p[...]Article
Les sièges des associations gestionnaires sont des outils au service des établissements et rassemblent de plus en plus de fonctions. Ils ne sont pas exempts de dérives et certains de leurs contours doivent parfois être redéfinisArticle
À l'occasion de la parution du livre collectif "Les servitudes du bien-être au travail" (Érès, 2021), la sociologue Sophie Le Garrec s'exprime ici sur les transformations du monde du travail et leurs effets sur la santé des salariés. Elle soulig[...]Article
La crise sanitaire a conduit les entreprises du secteur sanitaire et social et leurs salariés à repenser l'organisation du travail et à trouver un équilibre dans les accords de télétravail.Article
Ce dossier fait le point sur l'évaluation de la mesure d'impact, procédé encore inhabituel qui vise à comprendre, mesurer ou valoriser les effets négatifs ou positifs générés par une organisation sur ses parties prenantes. Témoignages de profess[...]Article
Comment gérer en entreprise des situations personnelles handicapantes de salariés ? Conseils proposés en terme d'approche managériale.Article
Comment se préparer à l'entrée en phase opérationnelle du programme ESMS numérique au sein des structures médico-sociales ? Point sur les questions à se poser pour identifier ses besoins et dresser un état des lieux de son système d'information.Article
Face à l'accélération des évolutions du secteur social et médico-social et des exigences des autorités de tarification, il est important d'accompagner les administrateurs des associations à une montée en compétences. Le bénévolat de compétences [...]Article
Qui sont les salariés protégés ? Comment sont-ils défendus et pour combien de temps ? Les salariés qui exercent des fonctions de représentation du personnel bénéficient d'un statut protecteur particulier. Détails dans ce dossier.Article
Afin d'améliorer la qualité de vie au travail, le secteur de l'aide à domicile s'intéresse au modèle Buurtzorg constitué d'équipes autonomes, importé de Hollande. Un modèle qui apporte d'importants progrès dans la conciliation entre vie professi[...]Article
Quelle soit collective ou individuelle, la rupture conventionnelle est un mode de rupture amiable du contrat de travail. Dans un cas, la procédure s'inscrit dans la cadre d'un accord collectif, dans l'autre, la négociation se fait directement en[...]Article
Selon l'auteur, il est essentiel de respecter des principes de base et de tirer les leçons d'un échec pour soigner les maux des professionnels du secteur sanitaire et médico-social. Il est question aussi de l'importance d'avoir un projet à moyen[...]Article
Quelles sont les initiatives mises en place dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux pour accueillir les nouveaux salariés ?Article
Concernant les salariés des établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS), ce dossier fait le point sur les congés payés, les congés pour évènements familiaux, les congés liés à la parentalité et les autres types de congés.Article
Face aux évolutions liées au "virage inclusif", la gestion des emplois et des compétences est bousculée. Toutefois, les associations temporisent...Article
La crise sanitaire a fragilisé de nombreuses structures sociales et médico-sociales qui peuvent être amenées à licencier. Ce dossier juridique fait le point sur ce sujet et sur les alternatives possibles.Article
Après être revenu sur la notion de harcèlement dans le domaine du travail, ce dossier juridique présente le rôle de l'employeur et des représentants du personnel en la matière avant de revenir sur les conséquences du harcèlement vis-à-vis de la [...]Article
Présentation de la procédure de constatation de l'inaptitude professionnelle et non professionnelle, qui se déroule en trois phases distinctes : le constat de l'inaptitude, le reclassement et le licenciement du salarié inapte.Livre
En s'appuyant sur leurs expériences professionnelles, les auteurs présentent et analysent les multiples facettes du coaching en entreprise, sans omettre les points de vue critiques, et en envisageant les évolutions probables et souhaitables. Ils[...]Livre
À destination des directeurs d'établissements, ce guide propose : - une réflexion pour comprendre la transformation numérique et les raisons de l'entreprendre ou la poursuivre, - une méthode pour définir une stratégie et élaborer sa feuille de[...]Livre
Éclairage sociologique mettant en perspective les contradictions du monde du travail associatif qui est pris entre travail et engagement et qui est tributaire de la puissance publique et des contraintes du marché.Article
Un an après la mise en place des comités sociaux et économiques (CSE), comment ces instances trouvent-elles leur marque pour contribuer à dynamiser le dialogue social ? La fusion des instances représentatives du personnel peut-elle avoir des ef[...]Livre
Cet ouvrage est organisé en deux parties. La première détaille l'ensemble des obligations comptables, le plan comptable général, les différentes opérations, les fusions, scissions ou apports, la présentation du bilan et du compte de résultat. La[...]Guide
À destination des établissements sociaux et médico-sociaux souhaitant mettre en place ou consolider une démarche QVT (Qualité de vie au travail), ce guide est structuré en 3 livrets. Le premier permet de comprendre cette démarche, en identifier [...]Livre
L'auteure pose ici un regard clinique sur des manières d'habiter la fonction de direction de ce type d'institution. En fin d'ouvrage, elle nous propose des hypothèses théoriques inédites de compréhension des enjeux conscients et inconscients dan[...]Livre
En réponse aux orientations des politiques sociales et de la commande publique, les associations gestionnaires voient leur modèle se transformer. Cet ouvrage rend compte de ces évolutions et de la mise en place de nouvelles organisations et de l[...]Livre
Sociologue, l'auteure apporte un éclairage autour de cette question : comment penser nos émotions dans la vie professionnelle ? Cette analyse montre que les émotions occupent une place importante dans le travail alors que pour les organisations,[...]Livre
Plus qu'un simple manuel d'informatique, ce guide aborde les questions d'organisation, de réglementation, de financement, de sécurité, de pilotage dans la perspective des professionnels du secteur social et médico-social.Livre
Portant sur la formation du personnel en entreprise, ce guide propose aux professionnels les clés pour évaluer et améliorer l'efficacité de leurs actions de formation, valoriser la fonction formation dans l'entreprise et favoriser l'implication [...]Livre
Destiné aux organismes sociaux et médico-sociaux sans but lucratif, ce guide présente les spécificités du règlement comptable n°2019-04 du 8 novembre 2019, les principales évolutions juridiques et leurs incidences financières, ainsi que les poin[...]Livre
Ce guide présente une méthodologie pour conduire le processus d'élaboration ou de révision du projet d'établissement ou de service. Quelle est la réglementation ? Comment communiquer sur le projet ? Comment organiser la participation à l'écritur[...]Livre
Cet ouvrage propose un "condensé" de l'ensemble de la réglementation sociale applicable en 2021. Parmi les sujets traités : les droits et obligations concernant le contrat de travail, la représentation du personnel et la négociation collective, [...]Livre
Cette 4ème édition prend en compte la réalité complexe vécue par les établissements et services médico-sociaux (restructurations, plateformes de services, optimisation des ressources budgétaires, etc) avec des exemples illustratifs. Sont abordée[...]Livre
Ce petit ouvrage se présente comme un vade-mecum philosophique pour penser et vivre la fonction de direction. Comprendre dans quel environnement on est ; expliquer ce que l'on fait ou encore savoir (ne pas) diriger. L'auteur propose ici une "réf[...]Livre
Si le travail et les conditions dans lesquelles il s'exerce peuvent être à l'origine de souffrances physiques et psychologiques, les auteurs présentent en détail dans ce livre le concept de bientraitance professionnelle pour repenser le manageme[...]Article
Cet article rend compte des démarches menées dans le secteur de l'aide et du soin à la personne pour répondre aux enjeux liés à la crise sanitaire concernant les conditions de travail des salariés et la qualité des soins ou de l'accompagnement.Rapport
Comme chaque année, la Cour des comptes publie son rapport sur l'application des lois de financement de la sécurité sociale. Au-delà de l'analyse des dépenses de la sécurité sociale en 2021, fortement impactées par la crise sanitaire, elle s'int[...]Livre
Ce livre analyse les transformations du monde du travail et leurs effets sur la santé des salariés. Il souligne notamment les injonctions à être heureux au travail qui caractérisent le nouveau management et engendrent une fragilisation des salar[...]Article
Quels changements amenés en matière de management dans les établissements sociaux et médico-sociaux, pour faire face à des tensions entre les cadres et leurs équipes, tensions qui ont été exacerbées par la crise sanitaire liée à la Covid-19 ?.Article
Dossier juridique consacré au recrutement du collaborateur dans des secteurs en tension comme l'aide à domicile et les services à la personnes. Présentation des différentes étapes et règles.Article
En 2018 une étude de l'assurance maladie plaçait le secteur médicosocial parmi les plus concernés par l'épuisement professionnel : pourquoi ? Comment faire face à ce phénomène ? Exemple de ce qui a été fait dans une maison d'enfants à caractère [...]Article
Comment financer des projets innovants portés par des acteurs de l'économie sociale et solidaire ? Présentation détaillée du dispositif des contrats à impact social. Qui sont les acteurs ? Quel montage juridique ? Détails dans ce dossier. Retour[...]Article
Instituée depuis 2013, la BDES a vu son rôle renforcée par la loi Rebsamen du 17/08/2015. Quel est son objet ? Qui doit la mettre en place ? Comment la mettre en place ? Que prévoir dans l'accord ? Quelles dispositions applicables à défaut d'accord ?Article
Ce directeur explique le cheminement des équipes dans le vécu de la crise sanitaire et de ses épisodes de confinement. Il évoque l'art de décider, l'importance de communiquer et de mieux connaitre ses équipes.Article
Ce numéro thématique concernant le licenciement pour motif personnel présente : les motifs, les restrictions au pouvoir de licencier, la procédure de licenciement, les sanctions du licenciement injustifié ou irrégulier.Article
Analysant l'évolution des organisations dans le secteur social et médico-social, cet article souligne un mouvement de déprofessionnalisation conduisant au développement de la dimension instrumentale, productive du travail. Puis il défend l'idée [...]Article
Détail du contenu de l'ANI qui répertorie et clarifie les règles applicables existantes. Il détaille le rôle des managers chargés notamment de préserver le lien social et invite les employeurs à définir les activités "télétravaillables".Article
En cas d'échec de conciliation avec les publics accueillis ou les salariés, les établissements sociaux et médico-sociaux peuvent faire appel à une médiation. Ce dossier juridique en présente le cadre : qu'est-ce que la médiation ? Quelles en son[...]Article
Vidéosurveillance, géolocalisation, traçage informatique,.. ces dispositifs font partie de l'environnement de travail. Synthèse des règles légales et jurisprudentielles applicables ainsi que les positions de la Cnil.Article
Entre crise sanitaire et changement climatique, les modes de transport alternatifs à la voiture individuelle et aux transports en commun sont choisis pour les salariés. Un forfait mobilités durables est en vigueur depuis mai 2020. Explications.