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Article
"Si la féminisation des postes de direction est importante dans le secteur, elle reste très relative au regard de la part globale des professionnelles du social et du médico-social. Enquête sur celles qui ont franchi le pas."Article
F. Bousquet ; J-R. Loubat ; R. Drouet |Points de vues croisés sur le projet Sérafin-PH : d'un côté certains pensent que cette démarche peut améliorer l'adaptation de l'offre de services aux besoins des personnes handicapées ; de l'autre, certains craignent que la rationalisation souh[...]Article
Un dispositif "une réponse accompagnée pour tous" issu du rapport "Zéro sans solution" apporte un accompagnement globale qui intègre l'ensemble des interventions nécessaires au parcours de la personne handicapée. Rencontre avec Marie-Sophie Desa[...]Article
Quelques professionnels lancent des alertes aux personnes ayant le pouvoir, pour signaler un fait illégal, illicite ou menaçant au sein de leur établissement, mais ils sont mal protégés. Analyse.Livre
Cet ouvrage explicite le concept d'empowerment dans une perspective multi-référentielle, c'est-à-dire dans ses dimensions à la fois politique, psychologique, sociale et culturelle. Son but est de répertorier les formes de "pouvoir agir" que les [...]Livre
S'appuyant sur des situations rencontrées dans leurs parcours professionnels, les auteures, une éducatrice et une psychologue témoignent de la place et de l'accompagnement dans le secteur médico-social. Elles présentent des histoires de famille[...]Livre
L'auteur présente un apport réflexif et concret sur la démarche éthique en analysant les différentes formes qu'elle revêt, d'une part en montrant les évolutions, en s'appuyant sur des références philosophiques, psychologiques, sociologiques ; d'[...]Livre
J. Balas-Ezzemzami ; J-M. Combes ; C. Lojou-Julien ; D. Miailhe | Paris : Editions Seli Arslan | 2017Fournissant des repères pour penser le sens de l'action managériale, ce livre s'articule autour de trois notions clés concernant la fonction d'encadrement que sont la hiérarchie, la norme et le changement.Livre
AGENCE NATIONALE D'APPUI A LA PERFORMANCE DES ETABLISSEMENTS DE SANTE ET MEDICO-SOCIAUX | Paris : ANAP | 2017Cette publication a pour objet d'aider les établissements et services médico-sociaux à mieux cerner les enjeux de la contractualisation et leur apporter des éléments de méthodologie pour la mise en œuvre opérationnelle d'un CPOM (différentes éta[...]Livre
D. Argoud ; M. Becquemin ; C. Cossée ; A-C. Oller | Rennes : Presses de l'EHESP | Politiques et interventions sociales | 2017Cet ouvrage collectif est issu d'un séminaire. Les contributeurs s’intéressent aux différentes typologies d'usagers et à leurs représentations dans tous les domaines du secteur social et médico-social. A travers des études de cas ils mettent en [...]Livre
S'adressant aux cadres et dirigeants des structures sociales et médico-sociales, ce livre apporte des éléments de réponse à ces questions : qu'est-ce que la responsabilité sociétale d'entreprise (RSE) et quels en sont les enjeux ? Comment mettre[...]Rapport
Après un rappel des principales politiques publiques et action promouvant et défendant le principe de laïcité depuis 2013, ce rapport rappelle son cadre légal ainsi que les libertés, interdits et droits qui s'inscrivent dans le cadre laïque. Il [...]Article
Depuis novembre 2016 toute personne physique ou morale peut saisir via internet n'importe quelle administration (Etat, collectivités territoriales, organismes de service public, de sécurité sociale, etc) pour lui adresser une demande, une déclar[...]Article
Présentation des mesures de la loi du 8 août 2016 dite "loi Travail" et de quatre décrets d'application du 18 novembre 2016 qui ont réécrit toute une partie du code du travail relative au temps de travail (durée du travail, repose et congés).Article
L. Farcy-Callon ; C. Goffard ; G. Brandibas ; A. Barbier ; P. Duez |Après s'être intéressé aux "violences visibles", notamment en centre éducatif fermé, ce dossier laisse entrevoir la complexité des situations impliquant d'autres types de violences : symboliques, violences inhérentes au statut d'usager, violence[...]