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Dossier sur le fait religieux en entreprise qui est plus que jamais un sujet sensible et sources des difficultés pour les managers. Le règlement intérieur permet dorénavant de restreindre la présence des signes religieux. Les entreprises privilé[...]Livre
Le but de cet ouvrage est de contribuer à une meilleure connaissance du management des faits religieux dans les établissements sociaux et médico-sociaux. Il dresse d'abord un état des lieux des comportements religieux au travail et de leur impac[...]Article
L'équilibre entre liberté religieuse et bon fonctionnement de l'établissement peut s'avérer difficile à trouver. Comment mettre en oeuvre de façon juste le droit du travail en la matière et traiter concrètement les revendications des salariés.Article
Ce dossier pratique fait le point sur la religion dans le cadre de l'entreprise : les droits et les obligations de l'employeur (non discrimination, règlement intérieur) ainsi que ceux du salarié (obligations contractuelles, port de signes religi[...]Article
Pour comprendre et prévenir la radicalisation, les auteurs issus de disciplines variées : sciences politiques, sociologie, psychologie, professionnels de l'éducation spécialisée... tentent de dégager des pistes possibles de prévention. Au sommai[...]Article
Au sommaire de ce dossier sur la laïcité : - Prendre soin, entre religion et laïcité - Interculturalité, laïcité et fait religieux à l'hôpital - Faire vivre la laïcité dans un Ehpad privé - L'enseignement de la laïcité en Ifas (Institut de forma[...]Rapport
Après un rappel des principales politiques publiques et action promouvant et défendant le principe de laïcité depuis 2013, ce rapport rappelle son cadre légal ainsi que les libertés, interdits et droits qui s'inscrivent dans le cadre laïque. Il [...]Article
Questions-réponses issues du guide du fait religieux dans l'entreprise réalisé par la Direction Générale du Travail. Il liste les questions qui peuvent se poser concernant la religion dans l'entreprise, selon les contextes : recrutement, exécuti[...]Article
Dans cet article, sont abordés : - laïcité et religions dans les établissements de santé ; les conduites à tenir face à des demandes ou à des situations particulières à l'hôpital (question de libre choix du médecin ; libre consentement aux soins[...]Article
La place de la laïcité et la gestion du fait religieux représentent des enjeux dans le secteur social et médico-social. Un sujet sensible que très peu de directeurs d'établissement et d'association ont souhaité répondre aux sollicitations des AS[...]Article
La laicité, mal comprise, nécessite de la pédagogie pour éviter tensions, exclusions ou violence. Des situations qui interrogent vivement les travailleurs sociaux dans la clarification de leurs positionnements. Décryptage.Article
Après les attentats du 13 novembre, Daniel Verba développe ses idées concernant le travail social et les faits religieux et radicalisation. Il aborde donc : - Les travailleurs sociaux et le référentiel religieux : entre rejet et ajustements rais[...]Article
S. Bourgeois ; N. Cadène ; C. Janura ; A. Pallez ; F. Guélamine |Ce dossier rend compte des aspects et idées développés dans le cadre d'une journée d'étude des associations et mouvements adhérents de la CNAPE, organisée en 2015. Au sommaire : les enjeux de la laïcité aujourd'hui, la laïcité : quelle traductio[...]Article
Faïza Guélamine, assistante de service social et docteure en sociologie de formation, ayant notamment publié un livre intitulé "Faits religieux et laïcité : le travail social à l'épreuve" (2014),donne son point de vue sur la prise en compte de l[...]Article
Entretien avec la sénatrice Esther Benbassa, co-auteur du rapport "Lutte contre les discriminations : de l'incantation à l'action" et Michel Miné, chargé des discriminations à la Ligue des droits de l'Homme sur les propositions du rapport : le d[...]