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Article
Description des principales mesures issues du rapport sur les métiers du grand âge et de l'autonomie portant sur les conditions d'emploi et de rémunération, la qualité de vie au travail et la formation.
Article
Le rythme de travail des auxiliaires de vie souvent cadré et effréné ne laisse pas de place pour "prendre le temps" durant les interventions. Ce dossier analyse les raisons de cette situation et présente des organisations du travail alternatives[...]
Article
Dans le cadre de la qualité de vie au travail dans les Ehpad et établissements accueillant des personnes handicapées, il est nécessaire d'impliquer les professionnels dans une démarche participative et d'apporter des évolutions managériales.
Article
N. Graradji ; D. Sapy |Que signifie la performance pour un établissement social ? Cette démarche introduite par la loi organique relative aux lois de finances (LOLF) de 2001 généralise le raisonnement en termes d'indicateurs de la performance. Comment concilier ces in[...]
Brochure
Comment admettre que des métiers utiles socialement soient si peu valorisés ? Ce rapport pose les constats de besoins en recrutement des métiers du grand âge et propose plusieurs mesures en ce sens : assurer des meilleures conditions d'emploi et[...]Article
Présentation des mesures prises par certaines entreprises pour améliorer la qualité de vie au travail et l'articulation entre vie personnelle et professionnelle pour les aidants, les parents, etc.
Article
La santé est définie par l'OMS comme un état complet de bien-être physique, mental et social et non seulement l'absence de maladie ou d'infirmité. La politique actuelle de santé met l'accent sur des approches et des actions de prévention et de p[...]
Article
Au moment où une mission gouvernementale sur la qualité de vie au travail dans les ESMS doit rendre son rapport, cet article dresse un sombre tableau de la souffrance au travail et des risques psychosociaux dans le secteur social et médico-socia[...]Article
Analyse des difficultés liées au travail dans une structure de la petite enfance, de leur impact sur la qualité de vie au travail et des leviers pour mieux les gérer.
Livre
Afin de permettre aux personnels d'encadrement et responsables du personnel des ESSMS de s'approprier ce sujet complexe, ce guide s'articule autour de plusieurs thématiques : Comment définir le risque psychosocial ? Comment mettre des mots sur l[...]
Livre
En réaction à une conception instrumentale du travail qui s'installe dans le secteur social et médico-social, l'auteur propose des réponses alternatives qui visent à concilier performance, santé et qualité de vie au travail. Comment mettre en œu[...]
Article
M. Couybes ; L. Delhon ; A. Guidoux |Le maintien dans l'emploi et le recrutement de salariés en situation de handicap relèvent dans les grandes entreprises de missions handicap. Médecins du travail, psychologues, ergothérapeutes, assistants de service social, quels sont les rôles d[...]
Article
Le secteur des services aux personnes représente aujourd'hui deux millions de salariés. Les conditions de travail exposent les professionnels à la fois à des risques physiques et psychosociaux qui peuvent impacter la qualité du service. Ce numér[...]Article
Point d'information sur la notion de qualité de vie au travail (QVT) et sa mise en place dans une MECS.
Article
J-R. Loubat ; J-P. Toutut ; D. Noyé ; N. Scohy ; C. Doumenc |La qualité de vie au travail (QVT) est une notion qui peut paraître difficile cerner. Ce dossier débute par la définition et les objectifs de l'amélioration de la QVT, puis propose des réflexions sur les pratiques managériales permettant de conj[...]
