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Livre
Présentation de plusieurs contributions sur la diversité des publics que les travailleurs sociaux accompagnent et aussi à la multiplicité des expressions de l'imaginaire mises en oeuvre par les acteurs du travail social. Sont abordés : les conte[...]Livre
Ce livre s'adresse aux professionnels dont la mission est d'accompagner et de soutenir le développement personnel et professionnel des personnes, tels que les travailleurs sociaux, les formateurs, les coachs, etc... Il vise à offrir une modélisa[...]Article
Le concept d'empowerment continue à se développer, incitant les travailleurs sociaux à se repositionner en étant davantage dans le management, le coaching et la co-construction avec les personnes accompagnées pour les inciter à la participation.Livre
Mise à jour du Guide Simon en 2018. Conçu par l'association rouennaise Handisup, en collaboration avec des familles et des représentants d'employeurs, il a pour objet d'aider les étudiants autistes Asperger et de haut niveau dans leur recherche [...]Article
Suite au rapport de J Schovanec sur ce sujet dans lequel il avait pointé la difficulté pour les personnes avec autisme de s'insérer professionnellement et de conserver un emploi, ce dossier propose un ensemble de contributions sur les profils de[...]Article
Le dispositif d'emploi accompagné pour des personnes en situation de handicap est doté d'une base juridique depuis le 1er janvier 2018. Qu'est ce l'emploi accompagné ? Quel est le rôle du job coach ? Quelles structures sont positionnées sur cet [...]Article
Point sur l'emploi des personnes handicapées : leur situation sur le marché de l'emploi, la politique menée en la matière avec notamment la consécration de l'emploi accompagné, les actions menées sur les territoires (emploi accompagné pour les p[...]Article
Cet article montre en quoi le coaching d'entreprise est une méthode qui peut faire ses preuves auprès des directeurs d'ESSMS, pour les aider à surmonter leurs difficultés.Article
Le conseiller en emploi accompagné ou "job coach" accompagne le travailleur handicapé en milieu ordinaire de travail. Il facilite le parcours d'insertion en faisant le lien avec les employeurs, les acteurs de l'emploi et du secteur médico-social.Livre
S'adressant plus particulièrement aux managers et spécialistes de l'accompagnement en intelligence collective, ce livre (quatrième édition remaniée) décrypte dans un premier temps les différents aspects de la dynamique d'équipe qui s'organise au[...]Article
Longtemps limitées au secteur protégé ou adapté, les perspectives d'accès au travail pour les personnes déficientes intellectuelles se diversifient. De nouvelles portes s'ouvrent vers l'emploi, privé ou public, grâce notamment, à des dispositifs[...]Article
Reportage à Marseille où un programme unique en France : Working First 13 (calqué sur le dispositif "Un chez-soi d'abord") facilite l'accès à un emploi en milieu ordinaire à des personnes en situation de handicap psychique.Article
Le nombre de personnes en situation de handicap mental occupant un emploi en milieu ordinaire est extrêmement faible en France mais beaucoup d'entre eux travaillent en milieu protégé, en ESAT par exemple. Ce dossier met en lumière des initiative[...]Article
Au travers plusieurs témoignages de d'entrepreneurs et de professionnels de l'accompagnement, ce dossier brosse les parcours des personnes avec un handicap qui décident de se lancer dans l'aventure de la création d'entreprise, souvent semée d'em[...]Article
"Alors que Jean-René Loubat, psychosociologue, plaidait récemment dans les ASH pour le développement du coaching social afin de prendre en compte la promotion de la personne, Jean-Eudes Dallou, directeur d'un complexe médico-social à la Réunion,[...]