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Ce dossier aborde dans une première partie l'analyse de l'évolution des rôles et missions des cadres dûes aux mutations technologiques, puis de la formation des cadres, notamment des cadres de la santé.Livre
Compétences nécessaires au coaching et à la supervision. Types d'accompagnement et d'écoute sur les personnes, les relations, les groupes, et les organisations.Article
Le coaching est souvent couplé avec les dispositifs de formation ou de développement de compétences. Qu'est-ce que le coaching ? De qui émane la demande de coaching, quelle réponse à quel besoin ? Quelles questions de déontologie soulève la prat[...]Article
Les dispositifs de développement de compétences (professionnalisation) comprennent de plus en plus souvent un volet d'accompagnement de l'apprenant. La question se pose du profil des accompagnateurs et de leurs champs d'action. Cette réflexion e[...]Article
Les auteurs des articles de ce dossier, professionnels de la formation, ont mené une réflexion sur le processus de leur propre professionnalisation et sur la problématique du maintien de leurs compétences face à l'intervention de plus en plus im[...]Livre
"Investis de nouveaux rôles et confrontés à un environnement externe mais également interne de plus en plus instable, les "nouveaux managers" se sentent souvent bien démunis face à la complexité des situations qu'ils ont à affronter avec leur éq[...]Livre
Comment former de futurs collaborateurs, des usagers extérieurs ? Comment réussir l'intégration de nouveaux embauchés dans l'entreprise ? Pour répondre à ces questions l'auteur propose une méthodologie et des repères adaptés à toutes les situati[...]Livre
Malgré les moyens et dispositifs mis en œuvre pour faciliter leur accès et maintien en emploi, les personnes en situation de handicap connaissent toujours des difficultés majeures à accéder à l'emploi durable. Ce rapport détaille les recommandat[...]