CAFERUIS
Retrouvez dans cette rubrique une sélection de ressources concernant le Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale (CAFERUIS).
Caferuis : formation et métier
Livre
M. PELLOIS-RENAUDAT ;
S. MILLEREAU ;
H. GIBERT
| Rennes : Presses de l'EHESP
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Politiques et interventions sociales
| 2017
Ouvrage méthodologique d'appui à la réalisation du mémoire professionnel des CAFERUIS rédigé par des formatrices en institut de travail social. Il détaille les différentes étapes de réalisation de la problématisation à la rédaction en passant pa[...]
Livre
Guide méthodologique pour la réalisation du mémoire dans les formations du travail social (niveau II) détaillant les attendus selon les différentes certifications et proposant des conseils pour sa rédaction et sa présentation orale accompagnés d[...]
Livre
F. Charleux ;
J. Delassus ;
L-P. Fouyssac ;
S. Jouve
| Montrouge : ESF Editeur
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Les guides Direction(s)
| 2017
Consacré à la fonction d'encadrement, ce livre aborde les différents aspects humains et organisationnels liés à cette fonction : concevoir un projet d'unité ou de service ; coordonner l'élaboration et le suivi des projets personnalisés ; assurer[...]
Article
Ce supplément présente les différents cursus de formation des directeurs et des cadres : Cafdes, D3S, DEIS, Caferuis, DU licences et masters social ainsi que les organismes qui dispensent ces formations. Il présente également les dispositifs pou[...]
Livre
Chargés d'accompagner le changement, responsables du projet élaboré avec la personne accompagnée, les chefs de service suscitent des attentes de leur direction et de leur équipe. Leur autorité et leur pouvoir sont l'objet d'interactions entre le[...]
Caferuis : gestion des ressources humaines
Livre
Ce guide a été réalisé à partir d'un dispositif de formation-action. Les managers y apprendront à gérer des situations difficiles en prenant les bonnes décisions. Les situations relationnelles sont classées en six types, selon les personnes conc[...]
Livre
Comment concilier, réconcilier management et bien-traitance ? L'auteure, puéricultrice cadre de santé, rassemble ses connaissances et expériences autour de cette question dans un objectif de partage avec d'autres managers quel que soit leur sect[...]
Livre
S. TROSA ;
A. BARTOLI ;
D. MIGAUD ;
S. VALLEMONT
| Rennes : Presses de l'EHESP
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Profession cadre service public
| 2016
Dans le secteur public et non marchand, la question du sens est la finalité poursuivie qui doit conditionner les méthodes et les outils du management. Comment manager autrement en intégrant cette donnée ? Cet ouvrage propose des études de cas a[...]
Livre
Cet ouvrage est conçu comme "une boite à outils de définitions, d'indicateurs,de bonnes pratiques et d'exemples concrets pour appréhender la GRH et ses différents domaines" (extrait de quatrième de couverture). Il décrit l'évolution de la foncti[...]
Livre
Les auteurs proposent ici un modèle de conduite de changement décomposé en trois phases : le diagnostic du changement afin d'identifier les besoins et capacités de changement , l'accompagnement du changement ou trouver les leviers les plus appro[...]
Caferuis : les organisations et leur fonctionnement
Livre
Ce livre défend l'idée que la stratégie en tant qu'outil de gestion n'est pas réservée aux seules entreprises commerciales. Après être revenu sur cette notion de stratégie et avoir présenté un processus stratégique en quatre étapes, il traite de[...]
Livre
J. Balas-Ezzemzami ;
J-M. Combes ;
C. Lojou-Julien ;
D. Miailhe
| Paris : Editions Seli Arslan
| 2017
Fournissant des repères pour penser le sens de l'action managériale, ce livre s'articule autour de trois notions clés concernant la fonction d'encadrement que sont la hiérarchie, la norme et le changement.
Livre
Cet ouvrage porte sur cette question : humainement, comment un ESSMS réalise-t-il sa mission, comment l'organisation de travail qu'il constitue pense-t-elle les coopérations des acteurs qui contribuent à et participent de son action ? L'auteur [...]
Livre
S. TROSA ;
A. BARTOLI ;
D. MIGAUD ;
S. VALLEMONT
| Rennes : Presses de l'EHESP
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Profession cadre service public
| 2016
Dans le secteur public et non marchand, la question du sens est la finalité poursuivie qui doit conditionner les méthodes et les outils du management. Comment manager autrement en intégrant cette donnée ? Cet ouvrage propose des études de cas a[...]
Livre
Les chefs de service sont confrontés aux mutations du secteur social et médico-social qui se traduisent par des changements organisationnels. Cet ouvrage apporte un éclairage sur l'impact de ces mutations sur le rôle des chefs de service et sur [...]
Caferuis : management et travail en équipe
Article
R. BRIZAIS ;
R. Janvier ;
P-F. POUTHIER ;
P. VISSAC
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Dans le secteur médico-social, les structures sont souvent gérées par des associations. Les changements socio-économiques et restrictions budgétaires imposées par les tutelles imposent aux directions de nouvelles méthodes d'organisation, de mana[...]
Article
Ce supplément présente les différents cursus de formation des directeurs et des cadres : Cafdes, D3S, DEIS, Caferuis et les organismes qui dispensent ces formations. Il présente également des fiches juridiques concernant la formation des équipes[...]
Livre
D. Brandého ;
S. COURTEIX ;
P. GALLIEN ;
C. GAYTTE ;
M. PEYNARD
| Rennes : Presses de l'EHESP
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Terrains Santé Social
| 2017
Cette troisième édition de l'ouvrage rédigée par une équipe d'auteurs pluridisciplinaires (psychologues du travail, directrice d'établissement, architecte, formateur) aborde la problématique de l'usure professionnelle (burn-out) des personnels s[...]
Livre
Cet ouvrage explicite le concept d'empowerment dans une perspective multi-référentielle, c'est-à-dire dans ses dimensions à la fois politique, psychologique, sociale et culturelle. Son but est de répertorier les formes de "pouvoir agir" que les [...]
Livre
Ce guide a été réalisé à partir d'un dispositif de formation-action. Les managers y apprendront à gérer des situations difficiles en prenant les bonnes décisions. Les situations relationnelles sont classées en six types, selon les personnes conc[...]
