CAFDES : l'organisation et son fonctionnement
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Livre
Cet ouvrage rassemble les grands thèmes classiques de la psychologie des organisations présentant les objectifs de la discipline, la méthodologie employée et les différentes conceptions de l'homme au sein d'une organisation. L'ouvrage contient é[...]Livre
Cette troisième édition examine les principaux courants théoriques sur les organisations (organisation scientifique du travail, école des relations humaines, analyse stratégique et systémique) ainsi que les modes de raisonnement permettant une a[...]Livre
Présentation des étapes essentielles du développement de la sociologie des organisations : les origines, la naissance du concept d'organisation, les théories de l'organisation et ses transformations récentes.Livre
Après un chapitre introductif sur la discipline "théorie des organisations" et les principaux courants théoriques et débats liés à cette discipline, l'auteur, professeur de stratégie d'entreprise et d'organisation, apporte des éléments permettan[...]Livre
Cet ouvrage apporte les connaissances fondamentales de base en théorie et en analyse des organisations. Il présente les principales écoles et courants en insistant à la fois sur les approches sociologiques et socioéconomiques des organisations.Livre
Ce recueil rassemble des articles écrits par Michel Crozier entre 1960 et 1998, notamment sur les relations humaines et les relations de pouvoir dans un système d'organisation bureaucratique, l'action collective, l'utilité du modèle de crise à l[...]Livre
Cet ouvrage rassemble des articles écrits par Michel Crozier entre 1956 et 1998. Il s'articule autour de différents chapitres qui traitent :- de la sociologie de l'administration publique ; d'une analyse sociologique de planification française ;[...]Livre
Acteur, pouvoir, incertitude, système sont les piliers de l'analyse stratégique qu'élaborent Michel Crozier et Ehrard Friedberg dans cet ouvrage. Ces outils conceptuels permettent de pénétrer le fonctionnement caché des organisations et d'analys[...]Livre
Les principes d'organisation sont essentiels dans le dynamisme d'une institution ou d'une entreprise. Ce livre donne des outils permettant de comprendre comment une organisation se constitue puis se transforme.