LUTHEREAU A., LINHART D. (2022, Décembre). Nouveaux rapports au travail : comment réengager ? In Être - Emploi, handicap et prévention. n°171,
pp. 25-43.
Titre : | Nouveaux rapports au travail : comment réengager ? |
Auteurs : | A. Luthereau ; D. Linhart |
Type de document : | Article |
Revue : | Être - Emploi, handicap et prévention (n°171, Hiver 2022/2023) |
Format : | pp. 25-43 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Domaine Travail-managementListe de mots-clés CONDITION DE TRAVAIL ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; FEMME ; INCLUSION ; JEUNE ADULTE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; RESSOURCES HUMAINES ; TELETRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; TRAVAILLEUR HANDICAPE |
Résumé : | Généralisation du télétravail, travailleurs nomades, individualisation du travail, démissions, ces dernières années le rapport au travail a changé. A ces changements s'ajoutent l'accélération du travail et la pression pour une performance accrue. Quels changements cela implique-t-il dans le recrutement et l'accompagnement des nouveaux salariés ? Quelles opportunités pour l'accès à l'emploi de travailleurs handicapés ? Témoignages dans ce dossier. |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
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31820 | CERIS | Présentoir | Empruntable | Disponible |