ARGYRIS C. (1995). SAVOIR POUR AGIR : SURMONTER LES OBSTACLES A L' APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL.. Paris : InterEditions, 330 P.
Titre : | SAVOIR POUR AGIR : SURMONTER LES OBSTACLES A L' APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL. |
Auteurs : | C. Argyris ; B. Moingeon ; B. Ramanantsoa |
Type de document : | Livre |
Editeur : | Paris : InterEditions, 1995 |
Format : | 330 P. |
Mots-clés : |
Liste de mots-clés APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; METHODE ; RESISTANCE AU CHANGEMENT |
Résumé : | Analyse critique des travaux en sciences sociales sur les " routines défensives " ; identification des éléments expliquant leur présence, leur apparition et leur maintien au sein des organisations ; présentation du cadre théorique et des concepts d' appui ( théorie professée, théorie d' usage, apprentissage en double boucle etc... ) ; présentation d' interventions lors d' une recherche-action. |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
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00233 | H- 3.2 ARGY | H- Education, formation, pédagogie, médiations, culture | Empruntable | Disponible |