VINSONNEAU G. (1993, Juin). Culture, identite et variations de prises de role dans le travail.. In Cahiers de sociologie économique et culturelle. n°19,
P.P. 145-155.
Titre : | CULTURE, IDENTITE ET VARIATIONS DE PRISES DE ROLE DANS LE TRAVAIL. |
Auteurs : | G. Vinsonneau |
Type de document : | Article |
Revue : | Cahiers de sociologie économique et culturelle (n°19, JUIN 1993) |
Format : | P.P. 145-155 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Liste de mots-clés ATTITUDE ; CULTURE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; ROLE ; STATUT ; TRAVAIL EN EQUIPE |
Résumé : | L' étude porte sur le statut social et les attitudes des sujets dans une entreprise. Les résultats confirment l' influence du statut social sur les conduites intéractives ; ils montrent également la nécessité de prendre en compte les prescriptions des cultures et sub-cultures pour comprendre l' agencement des rôles dans les équipes de travail, qu' elle que soit la tâche à accomplir. |