DUGUE E. (1994, Juin). La gestion des competences : savoirs devalues, le pouvoir occulte.. In Sociologie du travail. n°3,
P.P. 274-291.
Titre : | LA GESTION DES COMPETENCES : SAVOIRS DEVALUES, LE POUVOIR OCCULTE. |
Auteurs : | E. Dugue |
Type de document : | Article |
Revue : | Sociologie du travail (n°3, 1994) |
Format : | P.P. 274-291 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Liste de mots-clés COMPETENCE ; ENTREPRISE ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; SAVOIR-FAIRE |
Résumé : | Dans cet article est proposé une étude critique des conséquences de l' utilisation massive dans les entreprise de la notion de compétence. Il est montré que l' appel des compétences remet en cause les métiers, les savoirs professionnels, le contenu des activités au profit de fonctions transversales et que, s' il ébranle le modèle de la qualification qui a longtemps été étudié comme révélateur des rapports sociaux, il renforce, en fait, les processus de domination. La logique de la compétence tend de plus en plus à détruire les formes de sociabilité qui existaient entre les employés, tout en construisant l' illusion d' un consensus entre individus différenciés et concurrents. |