(2000, Septembre). Le bilan de competences dans le cadre de l'entreprise.. In TSA - Travail Social Actualités. n°798,
P.P. 7-12.
Titre : | LE BILAN DE COMPETENCES DANS LE CADRE DE L'ENTREPRISE. |
Type de document : | Article |
Revue : | TSA - Travail Social Actualités (n°798, 22 SEPTEMBRE 2000) |
Format : | P.P. 7-12 |
Mots-clés : |
Liste de mots-clés BILAN DE COMPETENCES ; ENTREPRISE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; PROJET ; SAVOIR ; SAVOIR-ETRE ; SAVOIR-FAIRE |
Résumé : | Le bilan de compétences permet à l'intéressé de :- faire de point sur ses expériences professionnelles et personnelles ;- repérer et évaluer ses acquis liés à son travail, à sa formation, à sa vie sociale ;- mieux identifier ses savoirs, compétences et aptitudes ;- déceler ses potentialités inexploitées ;- recueillir et mettre en forme les éléments lui permettant d'élaborer un projet professionnel ou personnel ;- savoir gérer et mobiliser ses atouts, notamment lors de négociations concernant sa carrière.Pour l'entreprise, il peut être l'occasion de :- mieux organiser la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;- favoriser la gestion des carrières et la mobilité professionnelle.Le bilan de compétences donne lieu à l'élaboration d'un document de synthèse en vue de définir ou de confirmer un projet professionnel et le cas échéant, un projet de formation. |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
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PER00000036-798-1 | Archives | Empruntable | Disponible |