(2002, Juin). Harcelement moral : reconnaitre et prevenir les violences au travail. In Cultures en mouvement. n°48,
P.P.23-51.
Titre : | HARCELEMENT MORAL : RECONNAITRE ET PREVENIR LES VIOLENCES AU TRAVAIL |
Type de document : | Article |
Revue : | Cultures en mouvement (n°48, JUIN 2002) |
Format : | P.P.23-51 |
Mots-clés : |
Liste de mots-clés ENTREPRISE ; HARCELEMENT MORAL ; PREVENTION ; SOUFFRANCE ; SYNDICAT ; TRAVAIL |
Résumé : | Ce dossier permet dans un premier temps une meilleure compréhension du phénomène de harcèlement moral au travail en allant au-delà de sa dimension psychologique (relation entre deux individus : un pervers et sa victime) par une analyse plus globale du contexte social et organisationnel de son émergence (mode de fonctionnement de l'entreprise, logiques du management moderne, conditions sociales actuelles). Il s'interroge dans un deuxième temps sur les éléments d'une prévention efficace, et notamment sur le rôle des DRH ainsi que des syndicats. Un encart est consacré à la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002 qui contient un chapitre intitulé "Lutte contre le harcèlement moral". |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
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PER00000699-48-1 | Archives | Empruntable | Disponible |