DORTIER J-F. (2008, Novembre). Malaise au travail (dossier). In Les Grands Dossiers des Sciences Humaines. n°12,
P. P. 25-78, BIBLIOGR.
Titre : | MALAISE AU TRAVAIL (DOSSIER) |
Auteurs : | J-F. Dortier |
Type de document : | Article |
Revue : | Les Grands Dossiers des Sciences Humaines (n°12, SEPTEMBRE-OCTOBRE-NOVEMBRE 2008) |
Format : | P. P. 25-78, BIBLIOGR |
Mots-clés : |
Liste de mots-clés EMOTION ; ENGAGEMENT ; ENTREPRISE ; Fonction d'encadrement ; HOPITAL ; IMPLICATION ; MOTIVATION ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; SALARIE ; SOUFFRANCE ; STRESS ; TRAVAIL ; VIE QUOTIDIENNE |
Résumé : | Ce dossier dresse un tour d'horizon des principales causes et signes de malaise au travail : stress des employés au contact du public, aveuglement organisationnel, difficultés dans la fonction d'encadrement, desengagement des salariés...). La lutte contre le stress au travail est à l'ordre du jour. |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
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PER00000787-12-1 | Archives | Empruntable | Disponible |