CARTIER J-P. (2010). ROC : Repertoire opérationnel de compétences.. PARIS : QUI PLUS EST (EDITIONS).
Titre : | ROC : Repertoire opérationnel de compétences. |
Auteurs : | J-P. Cartier |
Type de document : | Livre |
Editeur : | PARIS : QUI PLUS EST (EDITIONS), 2010 |
Collection : | 183 P. |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-917296-13-4 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Liste de mots-clés BESOIN ; COMPETENCE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONCEPT ; CONNAISSANCE ; EVALUATION ; IMAGE DE SOI ; INTELLIGENCE ; MOTIVATION ; RELATION INTERPERSONNELLE |
Résumé : | L'objectif de ce guide est d'établir un répertoire des compétences identifiées et identifiables. L'auteur s'applique dans un premier temps à recenser les réflexions théoriques et apports conceptuels sur la compétence et ses différentes aspects ; il évoque également le caractère transversal et transférable des compétences et la question de leur évaluation.La seconde et principale partie de l'ouvrage est consacrée au descriptif des compétences à partir d'une approche empirique (utilisation du ROME et du "Socle commun de connaissance et de compétences de l'Education Nationale") et psychologique, à partir de la littérature et des auteurs de référence ; il décline méthodiquement les compétences d'ordre physique, d'ordre cognitif, d'ordre social, d'ordre conatif et les compétences par rapport à soi. Ce répertoire peut servir d'outil de travail aux praticiens de l'orientation et insertion professionnelle, formateurs ou psychologues du travail. |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
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09786 | J- 3.2 CART | J- Travail, management | Empruntable | Disponible |