BEAUCOURT C., BERNOUX P., REVUE MANAGEMENT & AVENIR, DESREUMAUX A. (2011). Le management des ressources humaines dans les entreprises du social et de la santé. Quel management des ressources humaines demain ? CORMELLES-LE-ROYAL : REVUE MANAGEMENT & AVENIR, 295 P.
Titre : | Le management des ressources humaines dans les entreprises du social et de la santé. Quel management des ressources humaines demain ? |
Auteurs : | C. Beaucourt ; P. Bernoux ; REVUE MANAGEMENT & AVENIR ; A. Desreumaux |
Type de document : | Livre |
Editeur : | CORMELLES-LE-ROYAL : REVUE MANAGEMENT & AVENIR, 2011 |
Format : | 295 P. |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Liste de mots-clés ABSENTEISME ; AIDE A DOMICILE ; Conseil départemental ; ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL ; GERIATRIE ; GESTION DU PERSONNEL ; LEGISLATION ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; POLITIQUE PUBLIQUE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; REFORME ; RESSOURCES HUMAINES ; SECTEUR SOCIAL ET MÉDICO-SOCIAL ; TERRITOIRE |
Résumé : | Avec les différentes législations, les établissements auparavant habitués à des modèles bureaucratiques se mettent à utiliser des outils managériaux pour repenser leurs pratiques de gestion. Quel impact des transformations sur les pratiques de gestion des ressources humaines ? Est-ce que la solidarité des personnels, souvent constatée dans les ESMS, favorise le développement des compétences collectives et le travail collaboratif ? Ce dossier pose également la question de savoir en quoi les sciences de gestion peuvent aider les managers à innover en dépassant les difficultés rencontrées dans la gestion des personnels au quotidien ? |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
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12155 | J- 3.1 MANA | J- Travail, management | Empruntable | Disponible |