LIAISONS SOCIALES. (2014, Mars). Le travailleur handicapé dans l'entreprise. In Liaisons Sociales Quotidien. n°16558,
P.P. 1-4.
Titre : | Le travailleur handicapé dans l'entreprise |
Auteurs : | Liaisons Sociales |
Type de document : | Article |
Revue : | Liaisons Sociales Quotidien (n°16558, 26 MARS 2014) |
Format : | P.P. 1-4 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Liste de mots-clés ACCESSIBILITE ; AIDE FINANCIERE ; AMENAGEMENT DU POSTE DE TRAVAIL ; AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL ; ENTREPRISE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE |
Résumé : | Afin d'offrir de bonnes conditions de travail aux salariés en situation de handicap, les entreprises ont l'obligation d'adapter leurs locaux pour les rendre accessibles aux différents handicaps et notamment aux personnes à mobilité réduite et aux malvoyants. Ce dossier rappelle la législation en vigueur et les obligations des entreprises concernant la circulation, les sanitaires, la restauration, le stationnement et le dispositif incendie et précise les modalités d'aménagement du poste et des horaires de travail. Il présente les aides financières dont peut bénéficier l'employeur. |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
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PER00000541-16558-1 | Archives | Empruntable | Disponible |