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Livre
La sociéte de l'information et de la communication change les conditions de travail et engendre la tension au travail : l'ergostressie. L'auteur analyse les enjeux politiques, économiques, sociaux, juridiques et culturels que suscite cette nouve[...]Livre
Cet ouvrage présente les étapes d'une démarche de projet d'organisation avec ses outils de pilotage et les compétences à mettre en oeuvre. Les méthodes spécifiques et outils techniques (qui-quoi-quand-où-comment-combien-pourquoi) sont détaillés [...]Livre
A partir d' une pratique de terrain autour du management et du développement des compétences, ce guide-outil propose des fiches présentant des démarches, des principes directeurs, des concepts et des processus en matière d' ingénierie de formati[...]Livre
Cet ouvrage consacré au métier de consultant décrit dans un premier temps les rôles du consultant, ses domaines d' activité, les types de demande auxquels il est amené à répondre, les exigences du métier en période de crise, le profil-type du co[...]Livre
EDF, GDF, France Télécom et Renault ont testé collectivement les nouvelles technologies éducatives dans le cadre d' une organisation apprenante sous forme de partenariat. Pourquoi des formations ouvertes comme réponses à des problèmes d' entrepr[...]Livre
Acteur, pouvoir, incertitude, système sont les piliers de l'analyse stratégique qu'élaborent Michel Crozier et Ehrard Friedberg dans cet ouvrage. Ces outils conceptuels permettent de pénétrer le fonctionnement caché des organisations et d'analys[...]Livre
Ouvrage destiné aux managers et responsables de ressources humaines. Il montre en quoi la compétence résulte d' une combinaison de ressources ( savoirs, savoir-faire, qualités, expériences, moyens, réseaux relationnels et informationnels ). Il i[...]Livre
L'objectif de cet ouvrage est d'apporter les éléments méthodologiques nécessaires à la mise en oeuvre de projets en entreprise : comment gérer le changement (contexte, causes, conséquences, attitudes face au changement) ? Comment agir en fonctio[...]Livre
Cet ouvrage propose une méthode d' élaboration de projet de développement à l' usage des collectivités territoriales ( communes, regroupements de communes, départements,... ). Il recense et décrit pas à pas les étapes qui vont du diagnostic à l'[...]Livre
Le travail social n' a pas l' homogénéité d' une discipline universitaire, mais comme champ d' intervention, nécessite l' éclairage de toutes les approches disciplinaires. L' approche philosophique en travail social permet de réinterroger les co[...]Livre
R. Poupard ; Y. Lichtenberger ; J-M. Luttringer ; C. Merlin | Paris : Éditions d'Organisation | 1995Analyse des enjeux de la formation en alternance ( qualité de la formation - insertion, compétitivité, conception de systèmes d' éducation et de formation ). Quatre approches complémentaires permettent une clarification des termes du débat sur l[...]Livre
Présentation des différents aspects de la formation en alternance ( définition - finalité - critères de choix... ). Etude des défis que doit relever ce type de formation : professionnels, pédagogiques, humains. Conseils pratiques pour préparer à[...]Livre
A partir d' une réflexion sur les nouvelles techniques et technologies de la formation, ce livre fait le point sur les méthodes et les moyens de la formation à distance. L' auteur décrit et analyse : - les critères, les rôles et les limites de l[...]Livre
Ce guide met l' accent sur : - Le cadre juridique de l' emploi des personnes handicapées ; - Les organismes favorisant leur insertion ; - Les accords passés avec les entreprises ; - Le rôle de l' AGEFIPH ; - L' aménagement du poste de travail ; [...]Livre
Optimisation de la fonction documentaire, de la collecte des informations et de leur utilisation pour augmenter l' expertise globale de l' entreprise. Méthode s' intéressant à trois niveaux : le niveau supra-documentaire, ( contexte global de l'[...]