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Livre
PARIS : FNARS 2010Cet ouvrage regroupe 12 fiches pratiques sur l'évaluation interne et externe des pratiques professionnels en établissements sociaux. Ces fiches portent sur : les concepts clés, le cadre juridique, les définitions des pratiques, le cadre législat[...]Livre
Cet ouvrage est structuré en deux parties :- une première partie théorique consacrée aux fondements, définitions et différentes approches en matière d'évaluation. Elle propose également un modèle pour le montage d'un dispositif d'évaluation. Et [...]Livre
Plusieurs chapitres composent ce livre intitulé : "Evaluer avec les usagers". Un premier chapitre aborde la prise en compte des points de vue des usagers. Le deuxième présente les principes de construction d'un cadre visant à sécuriser les espac[...]Livre
Basé sur une expérience de terrain, l' auteur explique comment l' on peut réaliser l' évaluation d' un centre social. Les procédures décrites permettent de donner une image incontournable, chiffrée aux partenaires de gestion d' un centre social,[...]Livre
Pourquoi évaluer ? Pourquoi l'évaluation, cet ouvrage tente de contribuer à clarifier les notions et concepts utilisés, à questionner un certain nombre de points de vue, à produire de la réflexion critique tournée vers l'action, vers une approch[...]Livre
Etablir une méthode universelle pour donner du sens à l'action et prendre la mesure de sa performance sociale. C'est l'option méthodologique de cet ouvrage qui, propose : - Plusieurs applications concrètes : - évaluation des politiques sociales [...]Livre
Que sait-on aujourd'hui du travail des hommes ? Quelles sont les dimensions du travail ? Quelles sont les sphères conceptuelles, quels sont les territoires pertinents à explorer pour tenir sur le travail des propps non militants ? Prendre connai[...]Livre
Cet ouvrage traite de la place des "seniors" sur le marché du travail. Il apporte des points de repères et livre des méthodes et expériences diversifiées menées en France et en Europe pour une meilleure gestion des âge, afin d'intégrer le nombre[...]Livre
Sous forme de fables, F. Charles, responsable stratégie et marketing dans l'aéronautique, met en scène les problèmes que le manager doit résoudre au quotidien. Puis il explique des concepts originaux qui concourent à optimiser le fonctionnement [...]Livre
Cet ouvrage est centré sur les concepts des sciences humaines au travail et rassemble les principales données nécessaires pour aborder l'analyse de la notion de facteur humain.Livre
"Pratique et basé sur l'expérience, ce guide opérationnel complet propose 72 fiches qui abordent de façon exhaustive la fonction de manager opérationnel : créer et lancer son équipe; déléguer les tâches; gérer les tensions ; former les personnes[...]Livre
Cet ouvrage présente la législation et la réglementation actuelles tout en les replaçant dans leur contexte historique, social et politique. Pour l'auteur, les nouvelles modalités de tarification et modes de coopération entre les acteurs ainsi q[...]Livre
Le travail n'est pas pas une activité parmi d'autres. Il exerce dans la vie personnelle une fonction psychologique spécifique, en ce sens qu'il est une activité dirigée. Or les femmes , les hommes et leur travail changent : Les analyses psycholo[...]Livre
B. Francq ; C. Maroy ; C. Dubar ; F. Berton ; P. Béret | PARIS : DE BOECK UNIVERSITE | PERSPECTIVES EN EDUCATION | 1996Quels sont les rapports entre le travail et la formation et les logiques de socialisation ? Telle est la question centrale de cet ouvrage. Des sept contributions réunis dans cet ouvrage se dégagent trois manières de faire : - la première est rés[...]Usuel
La formation au management contribue-t-elle aujourd'hui à renforcer les compétences des managers dans les organisations ? Présentation de la méthode de résolution de " situations-problèmes " qui privilégie une démarche inductive et interactive, [...]