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Livre
"Débat sur les rationalités de l'organisation, ouverture des systèmes de pouvoir, reconnaissance de l'identité d'acteurs nouveaux, effets d'apprentissage culturel au travail, processus transformateurs et structures traditionnelles sont des voies[...]Livre
Pourquoi la sociologie des entreprises après la sociologie des organisations ? L' essentiel de l' apport se résume dans le regard porté sur l' entreprise, traitée comme un sujet sociologique, capable d' autonomie et créatrice de social au sens f[...]Livre
Ce livre revient sur les travaux fondateurs sur le taylorisme, la bureaucratie, la sociologie des professions et l'approche psychosociologique. Il aborde la question du pouvoir dans les organisations, de l'identité au travail, de la légitimité d[...]Livre
Présentation des étapes essentielles du développement de la sociologie des organisations : les origines, la naissance du concept d'organisation, les théories de l'organisation et ses transformations récentes.Livre
Après avoir montrer comment l'interrogation sur le phénomène de bureaucratie constitue le point de départ du développement de la sociologie des organisations, ce livre évoque le passage de la notion de bureaucratie à celle d'organisation puis d'[...]Livre
Ce livre revient sur l'évolution des formes d'organisations tayloriennes et bureaucratiques vers les organisations modernes et il présente les approches critiques des sociologues qui mettent les hommes et leur action au coeur de l'analyse organi[...]Livre
Les principes d'organisation sont essentiels dans le dynamisme d'une institution ou d'une entreprise. Ce livre donne des outils permettant de comprendre comment une organisation se constitue puis se transforme.Livre
Cet ouvrage présente la sixième édition de La Sociologie des organisations. Les quatre premiers chapitres présentent le cadre théorique global dans lequel s'insère la sociologie des organisations. Les deux chapitres suivants s'appuient sur la th[...]Livre
Cet ouvrage présente les principales théories sociologiques permettant d'appréhender les organisations : depuis les théories appréhendant la bureaucratisation, jusqu'aux approches contemporaines prenant en compte les formes explicatives de la dé[...]Livre
Ce manuel d'initiation à la sociologie des organisations présente les principaux courants théoriques (organisation scientifique du travail, école des relations humaines, analyse stratégique et systémique)ainsi que les modes de raisonnement propr[...]Livre
Cette troisième édition examine les principaux courants théoriques sur les organisations (organisation scientifique du travail, école des relations humaines, analyse stratégique et systémique) ainsi que les modes de raisonnement permettant une a[...]Livre
Premier manuel sur ce thème en France, les auteurs s' efforcent de retracer les grands modèles des professions qui se sont succédés en Occident, puis sont exposées les principales théories sociologiques des professions qui s' affrontent ou se co[...]Livre
L'auteur, sociologue chargé de recherche au CNRS, propose un nouveau regard sur les professions au-delà des approches traditionnelles, antinomiques et aujourd'hui perçues comme insuffisantes. Il revient ainsi sur l'évolution des courants sociolo[...]Livre
"Ce livre retrace les principaux épisodes de la mise au travail depuis la révolution industrielle, l'organisation du travail. L'auteur revient sur la notion d'identité professionnelle, les conflits dans l'entreprise et le chômage de masse. Cette[...]Livre
Ce volume apporte des éléments importants sur trois nouveaux points dans l'analyse institutionnelle à propos de l'intervention sur une "classe institutionnelle" , l'intervention par un groupe sociopsychanalytique dont un membre différent partici[...]