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Livre
La sociopsychanalyse institutionnelle : pour qui ? pour quoi ? par G. Mendel. Du groupe Desgenettes : 2 interventions à intervenants successifs (avertissement ; l'intervention avec les formateurs ; l'intervention avec les psychiatres de secteur)[...]Livre
Ce volume comporte cinq interventions qui ont été présentées lors du quatrième colloque de sociospychanalyse en 1975 : intervention auprès d'une classe de lycéens ; commentaire critique du texte précédent par G. Mendel ; Intervention dans une Co[...]Livre
"Toutes les institutions sont aujourd'hui des lieux de production. Mais si l'acte de travail est production économique, il est aussi création de pouvoir social. Dés lors l'institution apparaît sous son vrai jour : à la fois piège à capter les pl[...]Livre
"Après un texte essayant de préciser ces points, et les rapports de la Psychanalyse et de la Sociopsychanalyse, quatre études montrent, à propos de cas précis, les développemennts récents cliniques et théoriques de la sociopsychanalyse instittut[...]Livre
Ce livre expose une pensée claire, qui s' étaye sur une observation clinique du fonctionnement des grandes organisations. L' auteur fait une étude de la psychopathologie du travail. Il explique comment les individus au travail acceptent sans pro[...]Livre
R. Kaës ; J-P. Pinel ; O. Kernberg ; A. Correale ; E. Diet ; B. Duez | Paris : Dunod | Inconscient et culture | 2012Cette nouvelle édition poursuit la question de la souffrance psychique invalidante et de la psychopathologie des liens d'origine institutionnelle, notamment dans les institutions de soin et de formation qui suscitent des demandes de supervision,[...]Livre
Explicite la réforme de la formation professionnelle en vigueur depuis janvier 2015, les règles du compte personnel de formation (CPF) et de la validation des acquis de l'expérience (VAE) afin que les dirigeants des établissements sociaux et méd[...]Livre
L'organisation est une réalité humaine négociée au quotidien. Quelles sont les dimensions de la communication organisationnelle ? Comment le projet est-il connu, compris, accepté et produit-il l'effet désiré ? Comment négocier un projet partagé [...]Livre
L'environnement des entreprises se complexifie et change de plus en plus. Il pose des problèmes nouveaux aux dirigeants qui ne peuvent plus se contenter d'une bonne gestion mais doivent penser en termes de stratégie. Sont ainsi appréhendées : le[...]Livre
Ce livre défend l'idée que la stratégie en tant qu'outil de gestion n'est pas réservée aux seules entreprises commerciales. Après être revenu sur cette notion de stratégie et avoir présenté un processus stratégique en quatre étapes, il traite de[...]Livre
Le « malaise » dans les institutions sanitaires, sociales et médico-sociales est lié à des facteurs qui génèrent de l'insatisfaction à tous les niveaux : – mécontentement des usagers considérés comme des consommateurs ; – désarroi des professi[...]Livre
Illustré de manière humoristique, ce manuel aborde la violence verbale, physique, psychologique et le mal-être que les professionnels de la santé peuvent vivre au quotidien. Il propose des trames de réflexion à partir de cas cliniques et institu[...]Livre
Sur la base d'un scénario simple, une séance de spiritisme à laquelle l'auteur et deux de ses collègues ont pu assister, l'ouvrage permet la compréhension pratique du fonctionnement d'une organisation. Dans une première partie, l'auteur analyse [...]Livre
Sur la base d'un scénario simple, une séance de spiritisme à laquelle l'auteur et deux de ses collègues ont pu assister, l'ouvrage permet la compréhension pratique du fonctionnement d'une organisation. Dans une première partie, l'auteur analyse [...]Livre
Les suicides et les tentatives de suicide sur les lieux de travail sont apparus dans la plupart des pays occidentaux durant les années 1990. Pourquoi le travail conduit-il à ces actes ? Que signifient ces actes, quel message adressent-ils à ceux[...]