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Livre
Ce guide à destination des directeurs d'établissements sociaux et médico-sociaux propose des outils pour engager une politique de bientraitance, prévenir les risques et développer la participation des usagers.Livre
Face à la complexité qu'est la fonction de direction d'un établissement ou service social ou médico-social, l'auteur utilise la métaphore du jeu, diriger est-ce un jeu ? Le directeur occupe à la fois plusieurs positions : politiques et technique[...]Article
Face à la complexité des postes de direction et aux responsabilités exercées, les politiques salariales sont-elles toujours adaptées ? Dans un secteur, le social et médico-social, où l'engagement militant est censé être à la base d'une carrière [...]Article
Ce chercheur et psychologue clinicien propose un éclairage sur le burn-out dans les structures sociales et médico-sociales en répondant notamment à ces questions : comment le secteur social est-il concerné par le burn-out, comment se manifeste-t[...]Article
Les établissements d'hébergement pour personnes âgées subissent de fortes contraintes financières. Les conditions de travail se dégradent. Témoignages de salariés (aide-médico-psychologiques, aides-soignantes) et de directeurs d'établissements.Article
La délégation de pouvoirs permet de clarifier la répartition des prérogatives entre présidents bénévoles et directeurs salariés. Ce dossier juridique présente ce régime fixé exclusivement par la jurisprudence.Article
Depuis le 1er avril, les médecins et kinésithérapeutes libéraux intervenant dans un EHPAD doivent signer un contrat avec la direction. Débats sur la nécessité de collaborer et des tensions générées par ces contrats.Article
Une association OVE ("Accompagner et servir la personne"), gestionnaire de structures pour enfants et adultes handicapés, vient de signer un troisième contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens (CPOM) avec l'Agence régionale de santé (ARS) Rhô[...]Article
Les directeurs de maisons d'enfants à caractère social (Mecs) sont inquiets car ces établissements doivent s'adapter à un public plus difficile, assumer de nouvelles missions (issues de la loi de 2007), faire face à de nouvelles contraintes juri[...]Article
Depuis le décret de 2007 relatif à la qualification des directeurs, la fonction de directeur demande de nouvelles compétences. Différentes voies d'accès au métier de directeur d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S) sont pos[...]Livre
L'Année de l'Action sociale 2011 réunit plusieurs contributions pour analyser les évolutions en cours pour mieux appréhender l'avenir du secteur social et médico-social. Au sommaire : - L'an I de la Direction générale de la Cohésion sociale (F. [...]Livre
Après avoir replacé l'éthique dans le paysage philosophique, ce livre propose des éléments pour comprendre comment les questions éthiques se sont traduites dans le travail social, avant de cerner la spécificité de la posture éthique dans la fonc[...]Livre
Troisième édition de l'ouvrage avec un titre modifié et une structure renouvelée. Il propose une réflexion éthique et stratégique aux professionnels impliqués dans la conduite du changement, la gestion et l'animation d'établissements ou services[...]Livre
F. Batifoulier ; N. Touya ; J-B. Lambert ; M. Chenut ; J-F. Costes ; J-D. Elichiry | Paris : Dunod | 2011Les lois comme celle du 2 janvier 2002 ont conduit à l'émergence de nouvelles pratiques professionnelles dans les établissements et services. Ce livre apporte les contributions de plusieurs auteurs qui ont exercé ou exercent leurs responsabilité[...]Rapport
A. Koskas ; V. Desjardins ; J-P. Médioni | 2011Le médiateur de la République a lancé une mission sur la maltraitance financière (vol, procuration frauduleuse, signature forcée...) dont peuvent être victimes les personnes âgées résidant dans les établissements sanitaires, sociaux et médico-so[...]