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Des directeurs d'établissements publics se réunissent chaque mois au sein d'un groupe d'analyse de la pratique. Ces réunions permettent un échange des pratiques, raconter des situations vécues, de lever la pression, de fixer des "règles du jeu"...Article
L'auteur aborde l'exploration du rôle du directeur ou du responsable en développant la question de l'épanouissement professionnel des collaborateurs.Article
F. Lebon |Suite à une enquête, l'auteur se focalise sur la fonction hiérarchique des directeurs de structures sociales et socioculturelles.Article
L'auteur aborde la pratique de la confiance entre le directeur et ses membres dans le secteur de l'animation.Article
"Diriger une équipe est une fonction qui requiert de nombreuses qualités. Celles-ci sont plus ou moins faciles à appréhender, sentir et même définir. Une de celle-ci est la présence. Que peut signifier "être suffisamment présent" dans l'exercice[...]Article
Entretien avec Laurent Chambaud, Directeur de l'Ecole des hautes études en santé publique (EHESP).Livre
Pour définir des pratiques de direction renouvelées, cet ouvrage explore toutes les dimensions de la fonction de direction : la prise en compte de l'évolution des politiques publiques et des mutations majeures qui interrogent le sens du fait ass[...]Article
Ce dossier pointe les atouts et les obstacles à la mobilité professionnelle des directeurs du secteur social et médico-social et présente les résultats d'une enquête réalisée auprès des lecteurs de la revue Directions sur ce thème.Article
Ce dossier pointe les atouts et les obstacles à la mobilité professionnelle des directeurs du secteur social et médico-social et présente les résultats d'une enquête réalisée auprès des lecteurs de la revue Directions sur ce thème.Livre
Dans son livre, l'auteur transmet son expérience professionnelle, il témoigne de son itinéraire d'un travailleur social "passeur d'éthique" (en Tanzanie, aux Seychelles, à Bombay, à Paris).Livre
L'auteur montre dans cet ouvrage qu'il est possible de concevoir une voie managériale adaptée au secteur social et médico-social. Il commence par décliner les différentes approches conceptuelles du management des organisations en lien avec la pr[...]Livre
Le « malaise » dans les institutions sanitaires, sociales et médico-sociales est lié à des facteurs qui génèrent de l'insatisfaction à tous les niveaux : – mécontentement des usagers considérés comme des consommateurs ; – désarroi des professi[...]Article
Au regard du décret du 19 février 2007 qui distingue deux niveaux de qualification requis pour l'exercice de la fonction de directeur et exonère de l'obligation d'avoir un directeur titulaire d'un diplôme de niveau 1, quels directeurs d'établiss[...]Article
P. Amiel ; A. Jouve ; J-B. Paturet ; B. Ranchin ; A. Roquejoffre ; A. Maier ; S. Guérin ; J. Le Gall |Ce dossier propose, à travers l'analyse et la compréhension du problème posé sur le quotidien des personnes âgées dans les EHPAD, le témoignage de professionnels et d'acteurs concernés, d'ouvrir réflexions et questionnements sur ces institutions[...]Article
Alors que le coeur de l'action du travail social est la relation humaine, on assiste de plus en plus à l'utilisation d'un vocabulaire professionnel technique, gestionnaire et désincarné. Que signifie ce recours à la langue de bois ? Témoigne-t-i[...]Article
Quelle est la place aujourd'hui dans les établissements médico-sociaux pour les actions de prévention ? Comment les directeurs peuvent-ils favoriser l'implication collective et la participation concrète des personnes aux décisions qui les conce[...]Article
Cet article montre l'évolution de la formation des directeurs d'établissements allant vers le décloisenement des secteurs sanitaire, social et médico-social.Livre
Ce livre correspond au contenu du dossier de la revue Empan n°78 de 2010. Un ensemble de professionnels et d'experts apportent des analyses autour de l'évolution du travail social et sa mise en perspective au vu du contexte économique et politiq[...]Livre
J-F. Bauduret ; B. Dubreuil ; R. Dumont ; P. Dumoulin ; J-P. Hardy ; M. Jaeger ; R. Janvier ; J-R. Loubat ; Y. Matho ; B. Fredj ; M. Marhadour ; D. Raquin | Paris : Dunod | 2013Au sommaire de cette deuxième édition du manuel du directeur regroupant les fondamentaux de ce métier : la rénovation de l'action sociale et médico-sociale, le droit des usagers, le projet d'établissement, le travail en réseau, financement et ta[...]Livre
L'auteur tente de retracer tout d'abord quelques points d'histoire et de géographie du secteur social et médico-social en apportant quelques explications des lois (loi du 30 juin 1975 - loi du 2 janvier 2002 - et la loi du 21 juillet 2009 dite "[...]Livre
Résultat d'une recherche-action menée par des directeurs d'établissements pour personnes polyhandicapées. Objectif : éclairer la place de ces directeurs pour que leurs établissements soient des lieux de vie pour les résidents, dans le respect et[...]Livre
Dans un contexte de changement, les managers, encadrants sont les acteurs sur lesquels repose la conduite du changement. Cet ouvrage brosse dans un premier temps l'évolution du rôle de manager dans les entreprises. Ensuite est développé le conce[...]Livre
Ce livre relatif au travail de directeur en établissement social et médico-social aborde différentes questions : comment mener la conduite du changement, la prévention des dérives institutionnelles, comment envisager les responsabilités à donner[...]Article
Pour faire face à la crise économique, les directeurs des structures sociales et médico-sociales doivent innover dans l'appropriation de projets. Ce dossier se questionne sur les atouts et les freins à la mise en place de l'innovation. Enquête a[...]Article
Des chercheurs et/ou responsables de formation dans les centres formant au DEIS des régions de Bourgogne, Franche-Comté et Lorraine disent, par une approche originale, ce qu'est le DEIS, au travers de textes produits par les stagiaires des trois[...]Article
Quelle est la procédure à suivre en cas de renvoi d'un usager ? doit-elle être prévue par les documents internes à l'établissement relatifs aux droits des usagers ? Explications par un avocat.Article
Des directeurs de centre de loisirs se plaignent du manque de créativité des animateurs et trouvent qu'ils sont routiniers dans leurs activités. Mais qu'est-ce qui est mis en oeuvre pour résoudre ce problème ? Qu'appellent-ils routine ? les anim[...]Article
Présentation des textes réglementaires qui vont permettre de faire évoluer les personnels des corps de direction de la fonction publique hospitalière et les directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux.Article
B. Alix ; M. Aboussa ; J. Daniel |Pour optimiser les modes de gestion des établissements et services sociaux et médico-sociaux, les directeurs font appel à l'expertise de pôles ressources mutualisés. Dans un entretien, la directrice déléguée à la fédération d'employeurs recomman[...]Article
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Ce texte présente des statistiques en matière de qualification des directeurs d'établissements et services sociaux et médico-sociaux.Article
Le décret sur la qualification des directeurs d'établissements et services sociaux et médico-sociaux a entraîné une augmentation du nombre de diplômés de niveau I et II selon une enquête de la DGCS. Néanmoins avec l'évolution du pilotage des str[...]Article
L. Colders ; D. Cristol ; P. Douane |Ce dossier présente les qualités nécessaires aux directeurs et chefs de service pour affirmer leur leadership sur les équipes, à la fois charismatiques, visionnaires, rassembleurs et convaincants.Article
Ce texte sur la réglementation des accueils collectifs de mineurs rappelle les points sur le suivi sanitaire (les fiches sanitaires de liaison ; l'autorisation d'opérer ; aucun médicament sans ordonnance ; l'obligation de porter secours...).Article
"Depuis quelques années la fonction de direction connait des mutations majeures. L'ère du management s'installe parfois au détriment de la clinique". On trouve dans les établissements deux types de directeurs, ceux issus du terrain et ceux issus[...]Livre
Ce guide à destination des directeurs d'établissements sociaux et médico-sociaux propose des outils pour engager une politique de bientraitance, prévenir les risques et développer la participation des usagers.Livre
Face à la complexité qu'est la fonction de direction d'un établissement ou service social ou médico-social, l'auteur utilise la métaphore du jeu, diriger est-ce un jeu ? Le directeur occupe à la fois plusieurs positions : politiques et technique[...]Article
Face à la complexité des postes de direction et aux responsabilités exercées, les politiques salariales sont-elles toujours adaptées ? Dans un secteur, le social et médico-social, où l'engagement militant est censé être à la base d'une carrière [...]Article
Ce chercheur et psychologue clinicien propose un éclairage sur le burn-out dans les structures sociales et médico-sociales en répondant notamment à ces questions : comment le secteur social est-il concerné par le burn-out, comment se manifeste-t[...]Article
Les établissements d'hébergement pour personnes âgées subissent de fortes contraintes financières. Les conditions de travail se dégradent. Témoignages de salariés (aide-médico-psychologiques, aides-soignantes) et de directeurs d'établissements.Article
La délégation de pouvoirs permet de clarifier la répartition des prérogatives entre présidents bénévoles et directeurs salariés. Ce dossier juridique présente ce régime fixé exclusivement par la jurisprudence.Article
Depuis le 1er avril, les médecins et kinésithérapeutes libéraux intervenant dans un EHPAD doivent signer un contrat avec la direction. Débats sur la nécessité de collaborer et des tensions générées par ces contrats.Article
Une association OVE ("Accompagner et servir la personne"), gestionnaire de structures pour enfants et adultes handicapés, vient de signer un troisième contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens (CPOM) avec l'Agence régionale de santé (ARS) Rhô[...]Article
Les directeurs de maisons d'enfants à caractère social (Mecs) sont inquiets car ces établissements doivent s'adapter à un public plus difficile, assumer de nouvelles missions (issues de la loi de 2007), faire face à de nouvelles contraintes juri[...]Article
Depuis le décret de 2007 relatif à la qualification des directeurs, la fonction de directeur demande de nouvelles compétences. Différentes voies d'accès au métier de directeur d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S) sont pos[...]Livre
L'Année de l'Action sociale 2011 réunit plusieurs contributions pour analyser les évolutions en cours pour mieux appréhender l'avenir du secteur social et médico-social. Au sommaire : - L'an I de la Direction générale de la Cohésion sociale (F. [...]Livre
Après avoir replacé l'éthique dans le paysage philosophique, ce livre propose des éléments pour comprendre comment les questions éthiques se sont traduites dans le travail social, avant de cerner la spécificité de la posture éthique dans la fonc[...]Livre
Troisième édition de l'ouvrage avec un titre modifié et une structure renouvelée. Il propose une réflexion éthique et stratégique aux professionnels impliqués dans la conduite du changement, la gestion et l'animation d'établissements ou services[...]Livre
F. Batifoulier ; N. Touya ; J-B. Lambert ; M. Chenut ; J-F. Costes ; J-D. Elichiry | Paris : Dunod | 2011Les lois comme celle du 2 janvier 2002 ont conduit à l'émergence de nouvelles pratiques professionnelles dans les établissements et services. Ce livre apporte les contributions de plusieurs auteurs qui ont exercé ou exercent leurs responsabilité[...]Rapport
A. Koskas ; V. Desjardins ; J-P. Médioni | 2011Le médiateur de la République a lancé une mission sur la maltraitance financière (vol, procuration frauduleuse, signature forcée...) dont peuvent être victimes les personnes âgées résidant dans les établissements sanitaires, sociaux et médico-so[...]